Difunden a empresarios sudcoreanos sobre política laboral vietnamita
Empresarios sudcoreanos se han actualizado en la nueva política
laboral de Vietnam durante un seminario organizado en Hanoi por
el Ministerio vietnamita de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos
Sociales ( MTIGAS), en coordinación con la Cámara de Comercio e
Industria de Sudcorea.
Empresarios sudcoreanos se han actualizado en la nueva política
laboral de Vietnam durante un seminario organizado en Hanoi por
el Ministerio vietnamita de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos
Sociales ( MTIGAS), en coordinación con la Cámara de Comercio e
Industria de Sudcorea.
El subtitular de MITIGAS, Pham Minh Huan destacó que el coloquio también tiene como objetivo ayudar a las empresas , en general, y a los inversores sudcoreanos, en particular, comprender mejor sobre el mercado laboral de l país indochino.
Señaló que Sudcorea es el mayor inversor extranjero, el tercer mayor socio comercial y el segundo mayor proveedor de ayuda oficial al desarrollo de Vietnam .
En la actualidad alrededor de 130 mil sud coreanos viven y trabajan en Vietnam y más de cuatro mil empresas sudcoreanas invierten en el país , precisó.
Durante el simposio , los delegados compartieron información acerca de las políticas salariales y el salario mínimo , así como el bienestar de los trabajadores , incluida la vivienda, seguro social y seguridad laboral. –VNA
El subtitular de MITIGAS, Pham Minh Huan destacó que el coloquio también tiene como objetivo ayudar a las empresas , en general, y a los inversores sudcoreanos, en particular, comprender mejor sobre el mercado laboral de l país indochino.
Señaló que Sudcorea es el mayor inversor extranjero, el tercer mayor socio comercial y el segundo mayor proveedor de ayuda oficial al desarrollo de Vietnam .
En la actualidad alrededor de 130 mil sud coreanos viven y trabajan en Vietnam y más de cuatro mil empresas sudcoreanas invierten en el país , precisó.
Durante el simposio , los delegados compartieron información acerca de las políticas salariales y el salario mínimo , así como el bienestar de los trabajadores , incluida la vivienda, seguro social y seguridad laboral. –VNA