Hanoi, 3 ene (VNA) - Cerca de cinco millones de trabajadores de los sectores textil, electrónico y minorista serán afectados por el movimiento tecnológico, según un estudio de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) sobre las tendencias del mercado laboral.

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Se trata de una de las principales problemáticas de la revolución tecnológica que durante muchos años también ha beneficiado a la gente y las economías.

Para garantizar puestos de trabajo, no sólo el Estado y las empresas, sino también los propios trabajadores tienen que mejorar sus habilidades para adaptarse ante ese contexto.

La jefa de la Oficina de Canon Vietnam, Dao Thi Thu Hien, dijo que hace siete años, la planta de Canon Thang Long en el distrito de Dong Anh en esta capital contrató a 13 mil trabajadores, pero el número cayó a ocho mil con la automatización, mientras que la facturación y la producción se mantienen estables.

Con los robots y los avances informáticos en sustitución de los trabajadores, especialmente los que realizan tareas repetitivas, los trabajadores menos cualificados son los más perjudicados, expresó.

Nguyen Thien Ly, vicedirectora general de la Corporación de Confecciones número 10, indicó que la tendencia de utilizar la tecnología para reemplazar la mano de obra humana es indispensable para reducir costos.

En los últimos años, la empresa tuvo que invertir en equipamientos para reducir los costos laborales. Por ejemplo, una máquina de corte automática podría reemplazar a 12-15 empleados, añadió.

Durante el último año, la industria de confección enfrentó dificultades debido al aumento de los costos laborales en Vietnam, mientras que no hubo muchas políticas fiscales preferenciales, por lo que la aplicación de nuevas tecnologías en sustitución de la mano de obra ayudará a resolver esta dificultad.

Según una encuesta realizada por la Organización Mundial del Trabajo (OIT), para satisfacer la tendencia de la integración, algunas fábricas de confecciones de inversión extranjera en Vietnam aplicaron el año pasado tecnología avanzada para reemplazar hasta 15 trabajadores en cada fase de producción.

En los próximos años, según el estudio del OIT, el 86 por ciento de los trabajadores vietnamitas corren un alto riesgo de perder su empleo debido a la automatización.

Los robots reemplazarán a las tres cuartas partes de los trabajadores de la industria eléctrica y electrónica, según el estudio.

Esto requiere que el país desarrolle una estrategia integral y sincrónica, indicó el presidente de VCCI, Vu Tien Loc.

Dao Van Vinh, director del Instituto de Trabajo y Ciencias Sociales (ITCS) del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo que la globalización y la revolución científica y tecnológica están planteando problemas para el mercado de trabajo.

Más de 11,2 millones de los 54 millones de trabajadores en el país recibieron capacitación y obtuvieron certificados, dijo. Pero el número de empleadores formados en ingeniería y tecnología sigue siendo bajo, agregó.

El país todavía carece de trabajadores calificados en la ingeniería mecánica y electrónica, así como la administración empresarial, finanzas, banca, tecnología de la información y automatización, expresó.

Según las estadísticas del Instituto Nacional de Productividad de Vietnam, los vietnamitas son evaluados como obreros dedicados y trabajadores, pero la productividad laboral sigue siendo menor que en otros países miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN).

Una encuesta realizada por el ITCS señala que la mitad de las empresas no prevé las habilidades que necesitarán en el futuro y el 38 por ciento no tiene vínculos estrechos con escuelas profesionales u otras instalaciones de capacitación.-VNA

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