Salario mínimo regional de Vietnam aumentará 12,4 por ciento en 2016

Con el 92,4 por ciento votos a favor, el Consejo Nacional de Salario (CNS) aprobó el aumento de 12,4 por ciento del salario mínimo regional en 2016.

En concreto, el sueldo de los trabajadores en las Regiones 1, 2, 3 y 4 subirá de tres millones 100 mil dong en la actualidad a tres millones 500 mil dong (un dólar equivale a 21 mil 890 dong), de dos millones 750 mil a tres millones 100 mil, de dos millones 400 mil a dos millones 700 mil y de dos millones 150 mil a dos millones 400 mil, respectivamente.

La Región 1 abarca las zonas urbanas Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh; la Región 2 integra a las zonas rurales de Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh, y urbanas de las ciudades de Can Tho, Da Nang y Hai Phong; la Región 3 completa las ciudades provinciales y los distritos de las provincias de Bac Ninh, Bac Giang, Hai Duong y Vinh Phuc; y la Región 4 incluye el resto de las localidades.

Según el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y presidente del CNS, Pham Minh Huan, el Consejo adoptó tal plan luego de analizar los impactos de la política salarial a la ejecución de las metas macroeconómicas y socioeconómicas del Gobierno.

La nueva tarifa salarial satisfará más del 80 por ciento del consumo básico de los trabajadores, valoró.

Mientras, las empresas deben reducir los gastos innecesarios e impulsar la producción y negocio para reajustar la mensualidad y pagar el seguro social conforme al nuevo salario, aclaró.

El CNS propuso a la Cámara de Comercio e Industria (VCCI) a recopilar opiniones de la comunidad empresarial al respecto.

El vicepresidente de la VCCI Hoang Quang Phong mostró insatisfacción ante esta decisión, debido a que tal cifra rebasa la capacidad de muchas entidades en el contexto económico actual.

La VCCI solicita a las autoridades competentes a aplicar de forma oportuna las decisivas políticas para ayudar a las empresas, expresó.-VNA