Trabajdores vietnamitas realizan procedimientos para llegar a Sudcorea (Fuente: VNA)

Hanoi (VNA) – Vietnam y Sudcorea firmaron hoy en Hanoi un memorando de entendimiento que posibilita la reanudación del envío de trabajadores del país indochino al mercado sudcoreano. 

La rúbrica del documento fue efectuada por el ministro vietnamita de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, y su par sudcoreano de Empleo y Trabajo, Lee Ki Kwewon, y corresponde a las regulaciones del Sistema de permiso laboral (EPS) del país de Asia Oriental. 

El acuerdo abarca normas sobre las agencia emisoras y receptoras de trabajadores, los estándares que deben reunir los empleados, así como los tramites de envío y recepción. 

La cantidad de trabajadores que reciba Sudcorea cada año depende de la reducción de vietnamitas que residen y laboran ilegalmente en ese país, según el documento. 

Ambas partes diseñarán conjuntamente la agenda para los exámenes anuales del idioma coreano para los aspirantes. 

En el marco del EPS, desde 2004 hasta la fecha más de 75 mil vietnamitas trabajaron en Sudcorea con salarios mensuales de mil a mil 500 dólares. Sin embargo, una parte de ellos no se repatriaron al expirar su contrato, lo que afectó negativamente la cooperación laboral entre los dos países. 

Desde agosto de 2012 hasta ahora, ningún pacto en el marco del EPS había sido firmado, sino sólo dos memorandos especiales con vigencia de un año, sellados el 31 de diciembre de 2013 y el 10 de abril de 2015, respectivamente. 

Eso significa que sólo aquellos que se sometieron a los exámenes del idioma coreano en 2012 y los que habían trabajado en Sudcorea y tuvieron permitida la reentrada en ese país se beneficiaron con esos memorandos especiales. En otra palabra, cada año decenas de miles de vietnamitas perdieron la oportunidad de trabajar en Sudcorea. 

La firma del documento de hoy, es resultado de numerosos esfuerzos por parte vietnamita, tales como establecer una oficina de gestión de trabajadores en Sudcorea, estimular a los empleados que terminan su contrato a regresar al país, aplicar sanciones estrictas a las violaciones y asistir a los repatriados a buscar empleo. 

Por otro lado, el gobierno sudcoreano aplicó medidas para llamar a los trabajadores extranjeros ilegales a repatriarse, incluida la exención de multas y la eliminación de la prohibición a la reentrada de los que regresan voluntariamente a su país del 1 de abril al 30 de septiembre de 2016. 

Compartiendo esa buena voluntad, el gobierno vietnamita también exime de las sanciones administrativas a los empleados ilegales que se repatrían voluntariamente durante el dicho período. – VNA