Vietnam buscar atraer a talentos en sectores clave
Crear un ambiente favorable con políticas preferenciales constituye el
factor más importante para atraer a los talentos en los sectores clave
de Vietnam, manifestaron hoy expertos y científicos en un seminario
temático en Hanoi.
Crear un ambiente favorable con políticas preferenciales constituye el
factor más importante para atraer a los talentos en los sectores clave
de Vietnam, manifestaron hoy expertos y científicos en un seminario
temático en Hanoi.
Se trata de un simposio, organizado por la Unión de Asociaciones de Ciencias y Técnicas de Vietnam, para recopilar opiniones en torno a un proyecto de Decreto sobre las políticas preferenciales para científicos vietnamitas residentes en el extranjero y expertos foráneos que participan en estudios científicos en el país indochino.
El doctor Tran Tuan, director del Centro de Investigación de Formación y Desarrollo Público, subrayó la necesidad de formar un marco jurídico para garantizar la cooperación en igualdad y transparencia, así como aclarar la responsabilidad de los científicos.
Por su parte, los expertos observaron que los talentos necesitan un tratamiento y un salario en correspondencia con su trabajo.
Las políticas se deben aplicar con rigurosidad en tres grupos: profesores, profesores adjuntos y doctores que dan clases en universidades en el exterior; científicos que conducen proyectos de estudios, y especialistas jóvenes, anotaron.
Los sectores de prioridad para captar recursos humanos, según los expertos, son la avanzada tecnología y las ciencias naturales.-VNA
Se trata de un simposio, organizado por la Unión de Asociaciones de Ciencias y Técnicas de Vietnam, para recopilar opiniones en torno a un proyecto de Decreto sobre las políticas preferenciales para científicos vietnamitas residentes en el extranjero y expertos foráneos que participan en estudios científicos en el país indochino.
El doctor Tran Tuan, director del Centro de Investigación de Formación y Desarrollo Público, subrayó la necesidad de formar un marco jurídico para garantizar la cooperación en igualdad y transparencia, así como aclarar la responsabilidad de los científicos.
Por su parte, los expertos observaron que los talentos necesitan un tratamiento y un salario en correspondencia con su trabajo.
Las políticas se deben aplicar con rigurosidad en tres grupos: profesores, profesores adjuntos y doctores que dan clases en universidades en el exterior; científicos que conducen proyectos de estudios, y especialistas jóvenes, anotaron.
Los sectores de prioridad para captar recursos humanos, según los expertos, son la avanzada tecnología y las ciencias naturales.-VNA