Vietnam puede enviar este año de 85 mil a 90 mil trabajadores al exterior, pronosticó Dinh Cong Hai, subjefe del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS).

Pese a dificultades económicas, los empleados vietnamitas en el extranjero alcanzaron unas 88 mil personas al cierre de 2013, tres mil por encima de la meta trazada al principio del año, según datos de la cartera.

Taiwán (China) encabeza la lista de los mercados receptores en 2013 al contratar a 43 mil empleados del país indochino, seguido por Japón (diez mil), Malasia (12 mil) y Sudcorea (cinco mil).

Entre ellos, Taiwán se considera como un destino potencial para trabajadores en los sectores de la producción, manufacturación y agricultura al ofrecer un salario promedio de hasta 700 dólares por mes en estas ramas.

El envío de dos primeros grupos de enfermeros y terapeutas a Japón abre la perspectivas de en otros mercados con similares demandas como Alemania, Canadá, Estados Unido y Australia, una vez de los trabajadores vietnamitas en el sector sanitario obtengan prestigio en el país del sol naciente.

Al ofrecer un estipendio mediano, Malasia figura como un mercado adecuado para contratados vietnamitas provenientes de las zonas apartadas del país gracias a la cercanía geográfica y similitudes sociales, las cuales reducen el gasto inicial de los aspirantes.

De acuerdo con Cong Hai, ese país sudesteasiático dará bienvenida ese año de 15 mil a 20 mil trabajadores vietnamitas.

También destacó que al menos 16 mil empleados de la nación indochina que aprobaron exámenes del idioma coreano se beneficiarán de la reciente reanudación por parte de Seúl de su Permiso Temporal de Empleo para contratados vietnamitas después de un año de la interrupción.


Hasta la fecha, el MTIGAS otorgaron licencias a 180 empresas a operar en la exportación de fuerzas laborales.-VNA