Báo cáo nhân lực trực tuyến quý 2/2009 do VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, công bố ngày 6/8 cho thấy thị trường lao động có dấu hiệu hồi phục khi nhu cầu nhân lực trực tuyến có xu hướng tăng nhanh.
So với quý trước, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến trong quý II/2009 tăng gần 37%. Có tới 34 trong tổng số 50 ngành nghề trên www.vietnamworks.com tăng chỉ số cầu so với quý I. Trong đó, dẫn đầu danh sách những ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất là nhóm nghề kế toán-tài chính, hành chính-thư ký, kỹ thuật ứng dụng, bán hàng và công nghệ thông tin - phần mềm.
Sự gia tăng chỉ số cầu trong các ngành nghề chủ chốt này phần nào nói lên nhu cầu của nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm nhân tài giúp họ vượt qua giai đoạn kinh tế khó khăn hoặc nhằm chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo khi kinh tế hồi phục.
Cùng với đó, chỉ số cung nhân lực trực tuyến cũng tiếp tục xu hướng đi lên, tăng 9,2% so với quý trước.
Báo cáo của VietnamWorks.com còn cho thấy những cải thiện tích cực khác khi khoảng cách cung-cầu nhân lực của đa số các ngành nghề đã được rút ngắn. Điều này, theo Giám đốc Điều hành VietnamWorks.com Chris Harvey, “phần nào giúp giảm bớt áp lực cạnh tranh đối với người tìm việc”.
Thống kê ở các địa phương, VietnamWorks.com cũng thu được kết quả khả quan khi chỉ số cạnh tranh nhân lực tại hầu hết các tỉnh, thành phố đều có xu hướng tăng. Trong đó, Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu danh sác 10 địa phương có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất trong quý II.
Giám đốc Chris Harvey nhận xét chỉ số nhân lực trực tuyến tăng có thể xem như một “xu hướng tích cực” của thị trường lao động Việt Nam, chứng tỏ các hoạt động tuyển dụng đã mang tính chuyên nghiệp hơn.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong 6 tháng đầu năm nay, đã có tới 80% trong số trên 107.000 lao động thất nghiệp đã tìm lại được việc làm./.
So với quý trước, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến trong quý II/2009 tăng gần 37%. Có tới 34 trong tổng số 50 ngành nghề trên www.vietnamworks.com tăng chỉ số cầu so với quý I. Trong đó, dẫn đầu danh sách những ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất là nhóm nghề kế toán-tài chính, hành chính-thư ký, kỹ thuật ứng dụng, bán hàng và công nghệ thông tin - phần mềm.
Sự gia tăng chỉ số cầu trong các ngành nghề chủ chốt này phần nào nói lên nhu cầu của nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm nhân tài giúp họ vượt qua giai đoạn kinh tế khó khăn hoặc nhằm chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo khi kinh tế hồi phục.
Cùng với đó, chỉ số cung nhân lực trực tuyến cũng tiếp tục xu hướng đi lên, tăng 9,2% so với quý trước.
Báo cáo của VietnamWorks.com còn cho thấy những cải thiện tích cực khác khi khoảng cách cung-cầu nhân lực của đa số các ngành nghề đã được rút ngắn. Điều này, theo Giám đốc Điều hành VietnamWorks.com Chris Harvey, “phần nào giúp giảm bớt áp lực cạnh tranh đối với người tìm việc”.
Thống kê ở các địa phương, VietnamWorks.com cũng thu được kết quả khả quan khi chỉ số cạnh tranh nhân lực tại hầu hết các tỉnh, thành phố đều có xu hướng tăng. Trong đó, Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu danh sác 10 địa phương có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất trong quý II.
Giám đốc Chris Harvey nhận xét chỉ số nhân lực trực tuyến tăng có thể xem như một “xu hướng tích cực” của thị trường lao động Việt Nam, chứng tỏ các hoạt động tuyển dụng đã mang tính chuyên nghiệp hơn.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong 6 tháng đầu năm nay, đã có tới 80% trong số trên 107.000 lao động thất nghiệp đã tìm lại được việc làm./.
Hồng Hạnh (Vietnam+)