Avanza Vietnam en mejora de calidad del contingente laboral

Hanoi (VNA)- El panorama del desarrollo de los recursos humanos de Vietnam reporta hoy señales positivas al contar con diferentes factores que contribuyen a elevar las habilidades de los empleados, según especialistas.

Datos del Departamento General de Estadísticas del Ministerio de Planificación e Inversión indican que la población activa desde los 15 años de edad en Vietnam totalizó en el primer trimestre de 2022 alrededor de 51,2 millones de personas (sobre una población total de casi 99 millones), 0,2 millones más frente al mismo período del año anterior.

De ese grupo, el 38,7 por ciento corresponde al contingente laboral en el sector servicios (es decir 19,4 millones de personas); el 33,5 por ciento, a la esfera de industria y construcción; y el 27,8 por ciento, a la agricultura, silvicultura y pesca.

Los expertos señalan que el programa de recuperación y desarrollo socioeconómico, desplegado según la Resolución 11 del Gobierno, ayuda a estimular el progreso del mercado laboral en el primer trimestre de 2022

El número de personas sin trabajo en el período mencionado se situó en aproximadamente 1,3 millones de personas, 135,2 mil menos que el trimestre anterior.

Mientras, el ingreso promedio mensual de los empleados en esa etapa también reportó aumento en comparación con el mismo período del año pasado.

Según el Ministerio, pese a los impactos severos de la COVID-19, las operaciones de las empresas de Vietnam han mejorada desde diciembre de 2021 tras el rápido cambio del Gobierno en la estrategia antiepidemia, lo que se refleja mediante el número de 11 mil 221 nuevas corporaciones en el último mes del año anterior. Valentina Barcucci, experta de la Organización Internacional del Trabajo en Vietnam, se refirió al cambio de estructura de mano de obra en el país indochino, con una tendencia alcista de trabajadores en los sectores de servicios e industria.

Recomendó adoptar un nuevo modelo de crecimiento para evitar las trampas de los ingresos medios y alcanzar la industrialización, modernización y desarrollo sostenible.

Por otro lado, abogó por que el país del Sudeste Asiático se empeñe en mejorar la productividad.

En tanto, según Nguyen Thuy Quynh, experta del Instituto de Estrategias y Políticas Financieras, Vietnam dispone de ventajas creadas por el contingente laboral abundante y joven.

Sin embargo, enfrenta aún desafíos en la cuestión de trabajadores calificados, lo que requiere esfuerzos conjuntos de varios sectores como salud y ciencia- tecnología./.