Se trata de una de lasactividades celebradas regularmente en pos de fortalecer la gestión y el apoyode los empleados mientras trabajan y permanecen en Corea del Sur, y asegurar elcumplimiento de los contenidos del contrato firmado, las leyes del país deacogida y el regreso al país de origen cuando expire el contrato.
En los últimos tiempos, la partevietnamita se ha coordinado activamente con las agencias coreanas relevantespara dar la bienvenida a los trabajadores del país indochino y respaldarlos en losprocedimientos relacionados con los centros de capacitación del estadopeninsular, a la par de apoyar a ese grupo y los empleados en situaciones deemergencia a través de la aplicación de conexión Colab Sos, en situación de la COVID-19, y también verificar informaciónsobre empleados que no cumplen con los contratos laborales.
De acuerdo con el contenido delMemorando de Entendimiento sobre el Programa EPS firmado en 2021 por elMinisterio de Trabajo, Inválidos de Guerras y Asuntos Sociales de Vietnam y el deEmpleo y Trabajo de Corea del Sur, las dos partes se han coordinado paraorganizar el examen de idioma surcoreano y enviar a más de seis miltrabajadores del país indochino a Corea en los últimos dos años./.
