Con el propósito de resolver las dificultades de las empresas con capitales foráneos en los sectores de trabajo y sindicato, se desarrolló un diálogo temático en Ciudad Ho Chi Minh.

La cita titulada “Las actualizaciones en las Leyes de Trabajo y de Sindicato-los impactos a las operaciones empresariales” contó con la participación de representantes de diferentes carteras y ramas competentes y más de 200 compañías de inversión extranjera en esa megalópolis sureña.

El coloquio aclaró asuntos relativos al otorgamiento del permiso de trabajo en Vietnam para los extranjeros, las reglas sobre el término del contrato laboral, el salario básico y el pago de horas extraordinarias a los empleados.

Los empresarios abogaron porque las autoridades vietnamitas emitan las circulares más precisas para facilitar la implementación de esas leyes en la realidad.

El vicepresidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam Mai Duc Chinh informó que todas las empresas deben pagar el descuento sindical (equivalente a dos por ciento del fondo salarial), lo cual servirá de base para aportar los gastos de seguros de los trabajadores.

A su vez, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Pham Minh Huan confirmó que el Gobierno vietnamita está mejorando la base infraestructural e impulsando la reforma administrativa en aras de crear las condiciones favorables para los inversores extranjeros.-VNA