Foto de ilustración (Fuente:VNA) Hanoi (VNA)- Los últimos díashan visto dispararse el número de portadores del virus SARS-CoV-2 en ciudades yprovincias en el norte de Vietnam, muchos en edad laboral. La falta detrabajadores obliga a las empresas a replanificar su plantilla y reclutar a máspersonas para mantener la producción y los negocios y despachar los pedidos atiempo.
De acuerdo con el sindicato de ParquesIndustriales y Zonas de Procesamiento para la Exportación de Hanoi, la capital,desde el feriado del Año Nuevo Lunar, el número de obreros infectados con el coronavirusha aumentado de modo vertiginoso, según precisó el periódico electrónico NhanDan en un artículo publicado hoy en su página web.
La empresa de electrónica ASTI en elParque Industrial de Quang Minh, distrito de Me Linh, detectó unos 170 enfermosentre sus alrededor de mil trabajadores. Ellos y más de 200 colegas de contactoestrecho tuvieron que aislarse en casa, lo cual ha afectado en gran parte elfuncionamiento de la compañía.
Elentec Vietnam, también estacionada enesa zona, sufrió una fuerte disminución de la productividad dada la ausencia de300 obreros que contrajeron el COVID-19. Mientras, en el Parque Industrial deBac Thang Long, distrito de Dong Anh, la empresa SWCC Showa Vietnam confirmacada día de 10 a 20 casos nuevos y el número de trabajadores de baja temporalocupa casi la mitad de su personal.
La provincia de Thai Nguyen cuenta conaproximadamente 130 mil empleados en los polígonos y clústeres industriales, el98 por ciento de los cuales regresaron a trabajar luego del asueto nacional porel Año Nuevo Lunar. Sin embargo, cuando las empresas planeaban expandir laproducción, la pandemia se complicó y numerosos trabajadores debieron sometersea tratamiento.
La proveedora de confecciones textilespara la exportación TNG, uno de los grupos más nutridos en Thai Nguyen,contabilizó dos mil portadores del letal virus pese a sus acuciosas medidaspreventivas. Otras empresas locales como RFtech y Wiha Vietnam pretendenreclutar más obreros para finalizar los pedidos o ampliar la producción, perono han podido cubrir los puestos vacantes.
Mientras, la Autoridad de ParquesIndustriales en la provincia de Vinh Phuc informó que en lo que va del año hanpadecido de COVID-19 unos seis mil empleados y decenas de miles estuvieronimpedidos de asistir al trabajo por tener contacto cercano con contagiados.
Para solucionar la carencia de mano deobra, la mayoría de las empresas llaman a trabajar horas extras y explican alos clientes las razones del retraso en las entregas. También han publicado avisosde reclutamiento o recurren a los servicios de subcontratación para satisfacertemporalmente su demanda laboral.
Tran Xuan Lay, presidente del sindicatode la compañía de Lam Vien en Vinh Phuc, compartió que la organización pide alos departamentos donde faltan empleados trabajar tiempo extra o los domingos,y recurre a becarios que estudian en una escuela preuniversitaria local.
En una reciente sesión de intercambiodestinada a conectar a los patronos y aspirantes de siete ciudades y provinciasnorteñas del país (Hanói, Bac Ninh, Bac Giang, Hai Duong, Thai Nguyen, Bac Kany Lang Son) las empresas participantes plantearon la necesidad de reclutar 19mil 300 trabajadores. Incluso expresaron la disposición de recibir candidatosno especializados en su sector o con apenas experiencia.
A modo de ejemplo, Elentec Vietnamnecesita más de mil empleados oficiales, cada uno de los cuales recibirá unbono por ingresar a la compañía. TNG ha aumentado el salario a sustrabajadores, paga parcialmente a los novatos en sus tres meses de capacitacióny cubre los gastos de estudio a los jóvenes locales que prometen trabajar paraesa empresa tras graduarse.
Por otro lado, frente al azote de lapandemia, la filial del grupo de telecomunicaciones VNPT en Vinh Phuc ha rediseñadodesde cero los planes de operación, producción y negocios en vez de aplicar eltrabajo a distancia, pues varias de sus tareas deben realizarse in situ.
En paralelo, la comunidad empresarialobserva estrictamente las medidas de prevención y control del COVID-19.
La provincia de Thai Nguyen despliegadesde hace tiempo la vacunación a los trabajadores en las zonas industriales yhasta el momento el 72 por ciento recibieron tres pinchazos.
El complejo de la corporación surcoreanaSamsung en ese territorio acondiciona alojamientos para 25 mil obreros,incluidos cuatro edificios para el tratamiento de los infectados,así como organiza el transporte de trabajadores desde las fábricas a laresidencia y viceversa.
La empresa de electrónica de MeikoVietnam, en el Parque Industrial de Thach That, distrito hanoyense de Quoc Oai,ha cambiado las reuniones presenciales por las virtuales y exige a su plantillacumplir el distanciamiento y limitar el contacto directo.
Según Nguyen Xuan Phuong, jefe de laAutoridad de Parques Industriales en la provincia de Vinh Phuc, numerosasempresas han tenido que reducir la escala de producción por falta de personal.Tanto los patronos como los empleados desean trabajar, pero las restriccionesmédicas se los impiden. Y la ausencia de unos pocos técnicos puede paralizar lalínea de producción.
El funcionario recomienda al Gobierno ylas localidades ajustar lo más pronto posible el enfoque sobre la pandemia,porque de lo contrario muchas tendrán que cerrar por falta de trabajadores.
Entre las propuestas a considerar paramantener las actividades de producción y negocios figura la de permitir lavuelta al trabajo de personas que tuvieron contacto directo con paciente de COVID-19,pero que recibieron tres dosis de vacuna y dieron negativo al virus./.
De acuerdo con el sindicato de ParquesIndustriales y Zonas de Procesamiento para la Exportación de Hanoi, la capital,desde el feriado del Año Nuevo Lunar, el número de obreros infectados con el coronavirusha aumentado de modo vertiginoso, según precisó el periódico electrónico NhanDan en un artículo publicado hoy en su página web.
La empresa de electrónica ASTI en elParque Industrial de Quang Minh, distrito de Me Linh, detectó unos 170 enfermosentre sus alrededor de mil trabajadores. Ellos y más de 200 colegas de contactoestrecho tuvieron que aislarse en casa, lo cual ha afectado en gran parte elfuncionamiento de la compañía.
Elentec Vietnam, también estacionada enesa zona, sufrió una fuerte disminución de la productividad dada la ausencia de300 obreros que contrajeron el COVID-19. Mientras, en el Parque Industrial deBac Thang Long, distrito de Dong Anh, la empresa SWCC Showa Vietnam confirmacada día de 10 a 20 casos nuevos y el número de trabajadores de baja temporalocupa casi la mitad de su personal.
La provincia de Thai Nguyen cuenta conaproximadamente 130 mil empleados en los polígonos y clústeres industriales, el98 por ciento de los cuales regresaron a trabajar luego del asueto nacional porel Año Nuevo Lunar. Sin embargo, cuando las empresas planeaban expandir laproducción, la pandemia se complicó y numerosos trabajadores debieron sometersea tratamiento.
La proveedora de confecciones textilespara la exportación TNG, uno de los grupos más nutridos en Thai Nguyen,contabilizó dos mil portadores del letal virus pese a sus acuciosas medidaspreventivas. Otras empresas locales como RFtech y Wiha Vietnam pretendenreclutar más obreros para finalizar los pedidos o ampliar la producción, perono han podido cubrir los puestos vacantes.
Mientras, la Autoridad de ParquesIndustriales en la provincia de Vinh Phuc informó que en lo que va del año hanpadecido de COVID-19 unos seis mil empleados y decenas de miles estuvieronimpedidos de asistir al trabajo por tener contacto cercano con contagiados.
Para solucionar la carencia de mano deobra, la mayoría de las empresas llaman a trabajar horas extras y explican alos clientes las razones del retraso en las entregas. También han publicado avisosde reclutamiento o recurren a los servicios de subcontratación para satisfacertemporalmente su demanda laboral.
Tran Xuan Lay, presidente del sindicatode la compañía de Lam Vien en Vinh Phuc, compartió que la organización pide alos departamentos donde faltan empleados trabajar tiempo extra o los domingos,y recurre a becarios que estudian en una escuela preuniversitaria local.
En una reciente sesión de intercambiodestinada a conectar a los patronos y aspirantes de siete ciudades y provinciasnorteñas del país (Hanói, Bac Ninh, Bac Giang, Hai Duong, Thai Nguyen, Bac Kany Lang Son) las empresas participantes plantearon la necesidad de reclutar 19mil 300 trabajadores. Incluso expresaron la disposición de recibir candidatosno especializados en su sector o con apenas experiencia.
A modo de ejemplo, Elentec Vietnamnecesita más de mil empleados oficiales, cada uno de los cuales recibirá unbono por ingresar a la compañía. TNG ha aumentado el salario a sustrabajadores, paga parcialmente a los novatos en sus tres meses de capacitacióny cubre los gastos de estudio a los jóvenes locales que prometen trabajar paraesa empresa tras graduarse.
Por otro lado, frente al azote de lapandemia, la filial del grupo de telecomunicaciones VNPT en Vinh Phuc ha rediseñadodesde cero los planes de operación, producción y negocios en vez de aplicar eltrabajo a distancia, pues varias de sus tareas deben realizarse in situ.
En paralelo, la comunidad empresarialobserva estrictamente las medidas de prevención y control del COVID-19.
La provincia de Thai Nguyen despliegadesde hace tiempo la vacunación a los trabajadores en las zonas industriales yhasta el momento el 72 por ciento recibieron tres pinchazos.
El complejo de la corporación surcoreanaSamsung en ese territorio acondiciona alojamientos para 25 mil obreros,incluidos cuatro edificios para el tratamiento de los infectados,así como organiza el transporte de trabajadores desde las fábricas a laresidencia y viceversa.
La empresa de electrónica de MeikoVietnam, en el Parque Industrial de Thach That, distrito hanoyense de Quoc Oai,ha cambiado las reuniones presenciales por las virtuales y exige a su plantillacumplir el distanciamiento y limitar el contacto directo.
Según Nguyen Xuan Phuong, jefe de laAutoridad de Parques Industriales en la provincia de Vinh Phuc, numerosasempresas han tenido que reducir la escala de producción por falta de personal.Tanto los patronos como los empleados desean trabajar, pero las restriccionesmédicas se los impiden. Y la ausencia de unos pocos técnicos puede paralizar lalínea de producción.
El funcionario recomienda al Gobierno ylas localidades ajustar lo más pronto posible el enfoque sobre la pandemia,porque de lo contrario muchas tendrán que cerrar por falta de trabajadores.
Entre las propuestas a considerar paramantener las actividades de producción y negocios figura la de permitir lavuelta al trabajo de personas que tuvieron contacto directo con paciente de COVID-19,pero que recibieron tres dosis de vacuna y dieron negativo al virus./.
VNA
