Theo kết quả cuộc khảo sát mới nhất, việc sử dụng rộng rãi các công nghệ hiện đại như điện thoại di động đang khiến người lao động khó khăn hơn bao giờ hết trong việc đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
THX đưa tin, kết quả cuộc khảo sát của nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng Randstad công bố ngày 6/3, khoảng 71% số nhân viên được hỏi ở Singapore nhận được điện thoại hoặc email ngoài giờ làm việc, trong khi khoảng 67% nhận được các cuộc gọi hay email liên quan đến công việc khi họ đang trong thời gian nghỉ phép hàng năm.
Bản báo cáo Randstad Workmonitor Report cho quý đầu năm 2012 này thăm dò 405 người lao động ở Singapore. Khoảng 45% trong số đó nói những chủ lao động muốn họ luôn sẵn sàng giải quyết công việc trong toàn thời gian.
Tỷ lệ này cao hơn đối với những người có độ tuổi từ 45-54 và những người từ 25-34 tuổi.
60% số người lao động cảm thấy không làm tròn bổn phận nếu không trả lời email hay điện thoại ngay lập tức.
Bà Karin Clarke giám đốc khu vực của Randstad phụ trách Singapore và Malaysia, cho biết các công ty và nhân viên cần phải lưu ý tới hiệu ứng dây chuyền xuất phát từ công nghệ.
Theo bà, các nhà lãnh đạo kinh doanh cần làm rõ họ mong muốn nhân viên của mình luôn sẵn sàng ở mức độ nào, trong khi đó những người làm thuê cần đặt ra các giới hạn của riêng mình để đảm bảo họ dành những khoảng thời gian trọn vẹn cho gia đình và bạn bè cũng như tự tạo cho mình cơ hội thư giãn./.
THX đưa tin, kết quả cuộc khảo sát của nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng Randstad công bố ngày 6/3, khoảng 71% số nhân viên được hỏi ở Singapore nhận được điện thoại hoặc email ngoài giờ làm việc, trong khi khoảng 67% nhận được các cuộc gọi hay email liên quan đến công việc khi họ đang trong thời gian nghỉ phép hàng năm.
Bản báo cáo Randstad Workmonitor Report cho quý đầu năm 2012 này thăm dò 405 người lao động ở Singapore. Khoảng 45% trong số đó nói những chủ lao động muốn họ luôn sẵn sàng giải quyết công việc trong toàn thời gian.
Tỷ lệ này cao hơn đối với những người có độ tuổi từ 45-54 và những người từ 25-34 tuổi.
60% số người lao động cảm thấy không làm tròn bổn phận nếu không trả lời email hay điện thoại ngay lập tức.
Bà Karin Clarke giám đốc khu vực của Randstad phụ trách Singapore và Malaysia, cho biết các công ty và nhân viên cần phải lưu ý tới hiệu ứng dây chuyền xuất phát từ công nghệ.
Theo bà, các nhà lãnh đạo kinh doanh cần làm rõ họ mong muốn nhân viên của mình luôn sẵn sàng ở mức độ nào, trong khi đó những người làm thuê cần đặt ra các giới hạn của riêng mình để đảm bảo họ dành những khoảng thời gian trọn vẹn cho gia đình và bạn bè cũng như tự tạo cho mình cơ hội thư giãn./.
Huy Lê (Vietnam+)