Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa ban hành quyết định xử phạt cảnh cáo đối với 5 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đó là các doanh nghiệp: Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và dịch vụ thương mại Biển Đông (ESTRALA JSC), Tổng công ty khoáng sản và thương mại Hà Tĩnh (MITRACO), Công ty sản xuất kinh doanh xuất nhập khẩu Chấn Hưng (POLIMEX), Công ty xuất nhập khẩu và hợp tác đầu tư giao thông vận tải (TRACIMEXCO), Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên sản xuất thương mại và xuất khẩu lao động (VINAHANDCOOP).
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 5 doanh nghiệp nêu trên bị xử phạt vì đã không báo cáo đột xuất về hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Trước đó, ngày 15/2/2012, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có công văn yêu cầu các doanh nghiệp chấn chỉnh công tác đưa lao động đi làm việc ở Đài Loan và báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 1/3/2012. Ngày 14/3/2012, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục có công văn đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, cho đến nay 5 doanh nghiệp trên vẫn không thực hiện báo cáo theo quy định.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu 5 doanh nghiệp nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm và thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ báo cáo đột xuất về hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định./.
Đó là các doanh nghiệp: Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và dịch vụ thương mại Biển Đông (ESTRALA JSC), Tổng công ty khoáng sản và thương mại Hà Tĩnh (MITRACO), Công ty sản xuất kinh doanh xuất nhập khẩu Chấn Hưng (POLIMEX), Công ty xuất nhập khẩu và hợp tác đầu tư giao thông vận tải (TRACIMEXCO), Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên sản xuất thương mại và xuất khẩu lao động (VINAHANDCOOP).
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 5 doanh nghiệp nêu trên bị xử phạt vì đã không báo cáo đột xuất về hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Trước đó, ngày 15/2/2012, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có công văn yêu cầu các doanh nghiệp chấn chỉnh công tác đưa lao động đi làm việc ở Đài Loan và báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 1/3/2012. Ngày 14/3/2012, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục có công văn đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, cho đến nay 5 doanh nghiệp trên vẫn không thực hiện báo cáo theo quy định.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu 5 doanh nghiệp nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm và thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ báo cáo đột xuất về hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định./.
Hồng Kiều (Vietnam+)