Ngày 22/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, nhiều công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động trở về từ Libya.
Cụ thể, các công ty cần tuyển lao động từ Libya về nước làm việc bao gồm: Tổng Công ty VIGLACERA; Công ty cổ phần VINACONEX 6; Công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Hà Nội; Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV Xây dựng và địa ốc Hòa Bình Hà Nội; Công ty cổ phần Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á Châu; Công ty cổ phần Cầu Đuống; Công ty Sen Vòi VIGLACERA; Công ty cổ phần sản xuất và thương Việt Phát và Công ty cổ phần Công trình Viettel…
Liên quan đến vấn đề này, ngày 25/3/2011, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phối hợp với Cục Việc làm tổ chức cuộc họp với các công ty trên để thống nhất quy trình tuyển dụng, trong đó Cục yêu cầu các công ty nêu rõ các tiêu chí tuyển dụng như số lượng, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, mức lương, quyền lợi nghĩa vụ của người lao động trong thời gian làm việc. Cuộc họp cũng sẽ bàn về các giải pháp thực hiện để thông tin cho các địa phương và người lao động trở về từ Libya một cách hiệu quả nhất.
Trước đó, Tập đoàn Khang Thông, chủ đầu tư dự án Happyland tại tỉnh Long An, đã đồng ý nhận toàn bộ 10.000 lao động Việt Nam về từ Libya. Khi làm việc cho Happyland, chủ dự án có thể bảo lãnh cả khoản vay nợ của người lao động để họ yên tâm làm việc.
Dự án Happyland đầu tư tại Long An với vốn đầu tư 2 tỷ USD, dự kiến đưa vào khai thác năm 2014 nên thu hút rất nhiều lao động ngành nghề xây dựng.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Nguyễn Thị Kim Ngân, người lao động được khoanh nợ ngân hàng khoản vay để đi Libya, đồng thời Bộ cũng phối hợp với ngân hàng tạo điều kiện cho người lao động được vay thêm (nếu cần) khi chuyển sang thị trường lao động mới.
Đặc biệt, trong năm nay, việc đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài sẽ ưu tiên cho lao động vừa từ Libya trở về. Như vậy, dù khó khăn song cũng đã có nhiều cơ hội việc làm mới dành cho người lao động./.
Cụ thể, các công ty cần tuyển lao động từ Libya về nước làm việc bao gồm: Tổng Công ty VIGLACERA; Công ty cổ phần VINACONEX 6; Công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Hà Nội; Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV Xây dựng và địa ốc Hòa Bình Hà Nội; Công ty cổ phần Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á Châu; Công ty cổ phần Cầu Đuống; Công ty Sen Vòi VIGLACERA; Công ty cổ phần sản xuất và thương Việt Phát và Công ty cổ phần Công trình Viettel…
Liên quan đến vấn đề này, ngày 25/3/2011, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phối hợp với Cục Việc làm tổ chức cuộc họp với các công ty trên để thống nhất quy trình tuyển dụng, trong đó Cục yêu cầu các công ty nêu rõ các tiêu chí tuyển dụng như số lượng, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, mức lương, quyền lợi nghĩa vụ của người lao động trong thời gian làm việc. Cuộc họp cũng sẽ bàn về các giải pháp thực hiện để thông tin cho các địa phương và người lao động trở về từ Libya một cách hiệu quả nhất.
Trước đó, Tập đoàn Khang Thông, chủ đầu tư dự án Happyland tại tỉnh Long An, đã đồng ý nhận toàn bộ 10.000 lao động Việt Nam về từ Libya. Khi làm việc cho Happyland, chủ dự án có thể bảo lãnh cả khoản vay nợ của người lao động để họ yên tâm làm việc.
Dự án Happyland đầu tư tại Long An với vốn đầu tư 2 tỷ USD, dự kiến đưa vào khai thác năm 2014 nên thu hút rất nhiều lao động ngành nghề xây dựng.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Nguyễn Thị Kim Ngân, người lao động được khoanh nợ ngân hàng khoản vay để đi Libya, đồng thời Bộ cũng phối hợp với ngân hàng tạo điều kiện cho người lao động được vay thêm (nếu cần) khi chuyển sang thị trường lao động mới.
Đặc biệt, trong năm nay, việc đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài sẽ ưu tiên cho lao động vừa từ Libya trở về. Như vậy, dù khó khăn song cũng đã có nhiều cơ hội việc làm mới dành cho người lao động./.
Mạnh Hùng (Vietnam+)