Kết quả khảo sát do trường Đại học Nam Australia công bố gần đây cho thấy hầu hết người dân xứ sở Kangaroo ngày càng không cảm thấy hài lòng với việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Trong vòng ba năm qua, số lượng người lao động tại quốc gia này cảm thấy "thiếu thoải mái" với cuộc sống hàng ngày tăng lên nhanh chóng.
Tổ hợp truyền thông ABC, ngày 3/8, đã dẫn báo cáo về chỉ số cuộc sống và việc làm tại Australia cho biết có tới hơn 1/5 số người dân Australia phải làm việc tới 48 tiếng/tuần, và 60% người dân không được đi nghỉ mát theo quy định thông thường.
Số liệu trên dẫn giải thêm 3/4 người dân phải làm việc nhiều giờ trong tuần và họ cho biết mong muốn được giảm giờ làm kể cả khi tiền công ít hơn.
Giáo sư Barbara Pocock cho rằng với tần suất lao động như hiện nay, nhiều người Australia sẽ gặp trục trặc về sức khỏe và ngày càng có nhiều người bị các bệnh liên quan tới hệ thống xương khớp và thậm chí còn bị trầm cảm.
Theo bà Pocock, việc các nhà quản lý lao động "linh động" hơn đối với người lao động là hết sức cần thiết bởi đây là một vấn đề ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng lao động.
Bên cạnh đó, việc tạo lập nền tảng văn hóa nơi làm việc, nâng cao quy trình giám sát và hỗ trợ công nhân sẽ tạo ra những khác biệt tích cực và từng bước thay đổi nhận thức đối với người lao động, giáo sư Pocock khẳng định./.
Trong vòng ba năm qua, số lượng người lao động tại quốc gia này cảm thấy "thiếu thoải mái" với cuộc sống hàng ngày tăng lên nhanh chóng.
Tổ hợp truyền thông ABC, ngày 3/8, đã dẫn báo cáo về chỉ số cuộc sống và việc làm tại Australia cho biết có tới hơn 1/5 số người dân Australia phải làm việc tới 48 tiếng/tuần, và 60% người dân không được đi nghỉ mát theo quy định thông thường.
Số liệu trên dẫn giải thêm 3/4 người dân phải làm việc nhiều giờ trong tuần và họ cho biết mong muốn được giảm giờ làm kể cả khi tiền công ít hơn.
Giáo sư Barbara Pocock cho rằng với tần suất lao động như hiện nay, nhiều người Australia sẽ gặp trục trặc về sức khỏe và ngày càng có nhiều người bị các bệnh liên quan tới hệ thống xương khớp và thậm chí còn bị trầm cảm.
Theo bà Pocock, việc các nhà quản lý lao động "linh động" hơn đối với người lao động là hết sức cần thiết bởi đây là một vấn đề ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng lao động.
Bên cạnh đó, việc tạo lập nền tảng văn hóa nơi làm việc, nâng cao quy trình giám sát và hỗ trợ công nhân sẽ tạo ra những khác biệt tích cực và từng bước thay đổi nhận thức đối với người lao động, giáo sư Pocock khẳng định./.
Tuấn Anh/Sydney (Vietnam+)