Vietnam por fomentar capacitación de trabajadores calificados al extranjero

La Dirección de Educación y Formación Vocacional, del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, tomará medidas encaminadas a elaborar planes de capacitación de recursos humanos para satisfacer los requisitos de países europeos sobre trabajadores calificados.
Vietnam por fomentar capacitación de trabajadores calificados al extranjero ảnh 1Trabajadores vietnamitas en Europa (Fuente: baodautu.vn)
Hanoi (VNA)- La Dirección de Educacióny Formación Vocacional, del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales de Vietnam, tomará medidas encaminadas a elaborar planesde capacitación de recursos humanos para satisfacer los requisitos de paíseseuropeos sobre trabajadores calificados.

Tal afirmación la realizó su subjefaNguyen Thi Viet Huong al referirse a la falta de trabajadoresvietnamitas calificados en Europa.

También, reveló que su entidad fomentará la colaboración entre el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero,del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, ylas oficinas del desarrollo de recursos humanos en el país indochino en el envío de loslaborantes vietnamitas a Europa.

Según Nguyen GiaLiem, subjefe del mencionado Departamento, los empleados vietnamitascalificados en Europa pueden ganar más de mil dólares por mes y trabajanprincipalmente en los campos de producción industrial, construcción,procesamiento de alimentos, confecciones textiles y agricultura.
Vietnam por fomentar capacitación de trabajadores calificados al extranjero ảnh 2Trabajadores vietnamitas participan en un concurso del idioma extranjero (Fuente: laodong.vn)
Sin embargo, seregistra una escasez de los trabajadores vietnamitas en Europa durante los últimosaños, indicó y lo atribuyó a las dificultades que enfrentan los empleados deVietnam relacionadas con la emisión de visa, especialmente en Polonia yEslovaquia.

Además, los trabajadoresprovenientes del país indochino tienen que competir con los de otroscontinentes, mientras que la diferencia cultural deviene también una barrera en elproceso de trabajo y la integración de los empleados, agregó./.
VNA

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