La computarización de las pruebas selectivas de acceso a la función pública garantiza la objetividad, equidad y transparencia, subrayó el ministro vietnamita de Interior, Nguyen Thai Binh, en una entrevista con la prensa.

El titular puntualizó las ventajas de este tipo de test como el ahorro de tiempo, recursos humanos y costo, además de impedir fenómenos negativos durante el proceso de la implementación.

Es temprano para valorar la eficiencia de esos exámenes, pero se trata de una tendencia positiva que requiere realizarse en los órganos y agencias estatales, en concordancia con la actual reforma hasta 2015, recalcó.

Según las metas establecidas, precisó Thai Binh, la totalidad de los órganos centrales y el 70 por ciento de los locales aplicarán la tecnología informativa en el proceso selectivo.

El proyecto persigue mejorar la calidad de los empleados públicos en todas las instancias. –VNA