La computarización de las pruebas selectivas de acceso a la funciónpública garantiza la objetividad, equidad y transparencia, subrayó elministro vietnamita de Interior, Nguyen Thai Binh, en una entrevista conla prensa.
El titular puntualizó las ventajasde este tipo de test como el ahorro de tiempo, recursos humanos y costo,además de impedir fenómenos negativos durante el proceso de laimplementación.
Es temprano para valorar laeficiencia de esos exámenes, pero se trata de una tendencia positiva querequiere realizarse en los órganos y agencias estatales, enconcordancia con la actual reforma hasta 2015, recalcó.
Según las metas establecidas, precisó Thai Binh, la totalidad de losórganos centrales y el 70 por ciento de los locales aplicarán latecnología informativa en el proceso selectivo.
El proyecto persigue mejorar la calidad de los empleados públicos en todas las instancias. –VNA
El titular puntualizó las ventajasde este tipo de test como el ahorro de tiempo, recursos humanos y costo,además de impedir fenómenos negativos durante el proceso de laimplementación.
Es temprano para valorar laeficiencia de esos exámenes, pero se trata de una tendencia positiva querequiere realizarse en los órganos y agencias estatales, enconcordancia con la actual reforma hasta 2015, recalcó.
Según las metas establecidas, precisó Thai Binh, la totalidad de losórganos centrales y el 70 por ciento de los locales aplicarán latecnología informativa en el proceso selectivo.
El proyecto persigue mejorar la calidad de los empleados públicos en todas las instancias. –VNA
