Vietnamplus

Corea del Sur es un potencial mercado receptor de mano de obra de Vietnam, evaluaron las autoridades pertinentes de este país indochino.

Los vietnamitas representan el 25,4 por ciento del total de 1,82 millones de trabajadores extranjeros que trabajaban en Japón hasta fines de octubre del año pasado, según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de este país.

La entrada prevista a Malasia de 500 mil trabajadores extranjeros este año no afectará las oportunidades laborales de los locales, afirmó el ministro de Recursos Humanos, V. Sivakumar.

Malasia eliminará sus condiciones previas existentes para emplear trabajadores extranjeros y permitirá el empleo basado en la demanda en un intento por impulsar su economía, destacó el ministro del Interior, Saifuddin Nasution Ismail.

El Ministerio de Seguridad Pública de Laos anunció la ratificación de las nuevas regulaciones sobre el seguro de salud para trabajadores extranjeros que entran a Laos a partir del 3 del presente mes.

La escasez de trabajadores extranjeros necesita ser resuelta pronto, anunció el Consejo Nacional de Recuperación de Malasia (NRC, en inglés).

Más de 12 mil empleados foráneos llegaron a Corea del Sur para trabajar en la primera mitad de este año con el fin de aliviar la escasez de mano de obra en los campos agrícolas y de pesca, informó el Ministerio de Justicia de la nación de Asia oriental (MJC).

Los servicios de inmigración en los puntos de entrada volverán a su nivel anterior a la pandemia en previsión de grandes multitudes de viajeros y una afluencia de trabajadores extranjeros, a medida que el país reabre sus fronteras el 1 de abril, dijo el director general del Departamento de Inmigración de Malasia, Khairul Dzaimee Daud.

Con altos requisitos en calificaciones profesionales, muchas empresas con inversión extranjera tienden a traer sus propios trabajadores a Vietnam para trabajar, especialmente en puestos gerenciales.

El Comité Popular de la provincia altiplana vietnamita de Gia Lai decidió sancionar a tres empresas relacionadas con el empleo de trabajadores extranjeros ilegales con una multa total de casi 15 mil dólares.

Vietnam revisará y deportará a los trabajadores extranjeros que no presenten documentos laborales e incumplan las disposiciones de la Ley de Migración, Tránsito y Residencia para los foráneos en el país.

El ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam, Dao Ngoc Dung, pidió una gestión más estricta de los trabajadores extranjeros que trabajan en el país.

El Ministerio de Justicia de Corea del Sur decidió extender un año más la estadía en el país de unos 115 mil trabajadores extranjeros, incluidos los ciudadanos vietnamitas, con el objetivo de reducir la escasez de mano de obra en las pequeñas empresas y en la agricultura y pesca.

El Ministerio japonés de Tierra, Infraestructura, Transporte y Turismo de Japón (MLIT) celebró una ceremonia para otorgar el título de "Trabajador extranjero de construcción excelente" a cuatro vietnamitas y un myanmeno.

El gobierno laosiano ha impuesto sanciones a los trabajadores extranjeros ilegales y a los operadores de sus empresas como un esfuerzo para garantizar que los empleados foráneos en este país cumplan con la ley, según el diario The Vientiane Times.

El presidente del Comité Popular de la provincia survietnamita de Binh Duong, Nguyen Hoang Thao, emitió un documento, según el cual se permite la entrada de los expertos foráneos a la localidad para trabajar después del control de la epidemia del COVID-19.

El Departamento del Territorio Federal de Malasia exige al empleador que notifique la residencia de los trabajadores extranjeros si desea contratar ese grupo de personas.

Singapur endureció las restricciones sobre el traslado del personal hacia este país insular desde las oficinas ubicadas en el extranjero de los grupos multinacionales, según el periódico local The Straits Times.

Es probable que la escasez de mano de obra, particularmente en sectores como la agroindustria y el procesamiento de alimentos, se intensifique a largo plazo en Tailandia, pues el COVID-19 dificulta que los trabajadores extranjeros crucen las fronteras.

Camboya permitirá a las empresas nacionales contratar más de 10 por ciento de la tasa de trabajadores extranjeros en caso que los empleados locales no puedan satisfacer la demanda del trabajo.