Los trabajadores vietnamitas en el exterior pueden renovar sus permisos de trabajo y recibir los subsidios de desempleo y transferencia de su labor, en caso de encontrarse en dificultades debido a la epidemia de COVID-19.
Aconsejar a los trabajadores vietnamitas en el extranjero, Fuente: TTXVN
La pandemia de COVID-19 ha obligado a diversos países a restringir los procedimientos aduaneros, por lo cual las exportaciones e importaciones se ven afectados considerablemente.
En los mercados con muchos trabajadores vietnamitas, las autoridades locales han aplicado políticas asistenciales, incluidas la renovación del permiso de trabajo, suministro de subsidios y cambio del estado de residencia.
Para ayudar a los trabajadores extranjeros mantener a sus vidas y trabajos en Japón, el gobierno de Tokio aplicó diversas políticas asistenciales durante la epidemia de COVID-19, las cuales constan de subsidios de desempleo y cambio de estado de residencia.
La Administración de Inmigración de Japón también ha permitido a los trabajadores extranjeros, cuyos permisos de residencia han expirado y no pueden regresar a su país de origen ante las limitaciones de los vuelos, a renovar el estado de residencia por un plazo máximo de 90 días.
Según el anuncio reciente de la Administración de trabajadores vietnamitas en el exterior del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, las autoridades taiwanesas también promulgaron políticas para renovar los contratos laborales a los trabajadores foráneos que no pueden regresar a sus países debido a la situación complicada de la epidemia.
De esa manera, desde el 17 de marzo al 17 de junio, si los trabajadores extranjeros en Taiwán (China), incluidos los enrolados en la pesca en alta mar, empleados domésticos y de la construcción, aún no pueden salir del país ni llevar a cabo los procedimientos de renovar sus contratos de acuerdo con las regulaciones, sus empleadores pueden solicitar la renovación del contrato laboral por un período de tres a seis meses.
Cuando expire esta renovación, el empleador deberá cumplir el registro de reclutamiento laboral extranjero según la normativa vigente.
Los trabajadores vietnamitas vuelven a laborar en el exterior, Fuente: TTXVN
Cuando la situación epidémica se controle o el número de casos infectados se reduzca, los vuelos de repatriación de los trabajadores en el ultramar se reanudarán.
Al referirse al mismo tema, el Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur también divulgó una política relevante a los trabajadores foráneos que vuelven a ese país tras completar sus vacaciones en la Patria.
De acuerdo con esas nuevas regulaciones, antes de volver a Corea del Sur, los empleados vietnamitas que regresaron al país según el Programa EPS, deben acudir a la Oficina del Desarrollo de Recursos Humanos en el país indochino para solicitar un certificado de su sitio del autoaislamiento.
Para obtener este certificado, antes de ingresar a Corea del Sur, los trabajadores vietnamitas deben contactar con los empleadores y la embajada para preparar el lugar del autoaislamiento.
La Oficina del Desarrollo de Recursos Humanos en Vietnam preparará una lista de empleados y la enviará a la Oficina del Desarrollo de Recursos Humanos en Corea del Sur para verificar la ubicación del autoaislamiento de esos individuos.
Una vez que los trabajadores cumplan con las regulaciones de su cuarentena, la Oficina del Desarrollo de Recursos Humanos les suministrará un certificado del autoaislamiento y les ayudará a ingresar a Corea del Sur.
Para los casos que no pueden obtener dicho certificado por razones objetivas como un horario de vuelo urgente, estas personas recibirán asistencias de la Oficina del Desarrollo de Recursos Humanos para completar los procedimientos de la entrada en Corea del Sur.
Los trabajadores foráneos deben pagar los costos cuando ingresan a los sitios de cuarentena concentrada en las localidades surcoreanas.
Para las personas que enfrentan dificultades financieras, el Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur considerará ofrecerles préstamos sin interés para cubrir sus costos de cuarentena.
En cuanto a las políticas destinadas a los trabajadores vietnamitas que fueron despedidos o perdieron sus empleos debido a los efectos de la epidemia de COVID-19, se les reembolsarán los costos de sus servicios según lo prescrito./.
