Foto de ilustración. (Fuente: Vietnamplus)
Hanoi- El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebraron una conferencia de balance sobre el Programa de Trabajo Decente por País para Vietnam en el período 2017-2021.
El programa se centra en tres prioridades: promover el empleo decente y un entorno propicio para las oportunidades empresariales sostenibles; reducir la pobreza mediante la extensión de la protección social para todos y reducir las formas inaceptables de trabajo, especialmente para los más vulnerables; y la construcción de una gobernanza del mercado laboral eficaz que cumpla con los principios y derechos fundamentales y en el trabajo.
Al dirigirse al evento, Nguyen Manh Cuong, jefe del Departamento de Cooperación Internacional de MTIGA, dijo que los resultados iniciales de los programas han contribuido a la adopción del Código Laboral de 2019, que entró en vigencia el 1 de enero de 2021.
El Comité Central del Partido Comunista de Vietnam emitió el 3 de septiembre de 2019 una directiva sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección en la construcción de relaciones de trabajo armonizadas, estables y progresivas en el nuevo período, señaló.
Mientras tanto, también se aprobó un proyecto de reforma de la seguridad social, junto con una resolución sobre la renovación de las pólizas salariales y otra sobre la reforma de las pólizas de seguridad social.
Cuong dijo que Vietnam ha completado la adhesión de cuatro importantes convenios de la OIT, incluido el Convenio 88 - Convenio sobre el servicio de empleo, Convenio 159 - Convenio sobre rehabilitación vocacional y empleo (personas discapacitadas), Convenio 98 - Derecho de sindicación y comentarios colectivos sobre la eficiencia del Programa de Trabajo Decente por País para Vietnam en el período 2017-2021.
Le Duy Binh, economista y analista de políticas, sostuvo que las políticas y programas de empleo han generado oportunidades de trabajo para los trabajadores, especialmente los grupos vulnerables, al tiempo que mantienen una tasa de desempleo baja en comparación con la región y el mundo, y transformando la estructura laboral en una dirección positiva.
El programa ha ayudado a expandir el bienestar social y mejorar los ingresos de los trabajadores, al mismo tiempo que aumenta la cobertura del seguro social, reduce las formas de trabajo ilegal, especialmente el trabajo infantil y forzado, dijo, y agregó que la relación laboral se ha vuelto más efectiva y se adapta mejor a los estándares internacionales, mejorando así oportunidades de empleo estables.
En la actualidad, Vietnam fija la meta de convertirse en un país de ingreso medio alto en 2030, basado en el fortalecimiento del crecimiento sostenible e inclusivo.
Los acuerdos de libre comercio ofrecen un enorme potencial de empleo directo y son la fuerza impulsora detrás de la creación de más oportunidades de empleo decente.
Según Le Duy Binh, Vietnam se está integrando profundamente con la economía global con 17 acuerdos de libre comercio firmados (TLC) y está negociando dos TLC. Esto no solo crea más oportunidades de trabajo, sino que también tiene una gran importancia cuando se trata de cambiar la naturaleza del empleo en Vietnam.
Mientras tanto, el Director de la OIT en Vietnam, Chang-Hee Lee, reconoció los esfuerzos de Vietnam para mejorar las condiciones laborales y de empleo, ayudar al país a integrarse más profundamente en el mundo y aumentar los ingresos y el bienestar social de los trabajadores.
Sostuvo que 2021 marca un hito importante del programa. Sin embargo, dijo que hay nuevos desafíos que enfrenta el país, incluida la brecha de ingresos basada en el género.
En el evento, los participantes también discutieron el progreso y la eficiencia del programa, mientras compartían experiencias sobre empleo sostenible y métodos de cooperación entre agencias centrales y localidades en la implementación de proyectos dentro del marco del programa./.
