Determinar las insuficiencias de la política vietnamita del seguro de desempleo fue el tema de un seminario efectuado en Ciudad Ho Chi Minh por el Comité parlamentario para Asuntos Sociales (CPAS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los asistentes coincidieron en el efecto positivo de esta política para el bienestar social y analizaron posibles ajustes para mejorar la protección de los trabajadores.

Según la subdirectora general de la corporación Seguros Sociales, en 2012 este servicio atrajo a ocho millones 300 mil clientes, con un pago total de casi 400 millones de dólares, notables aumentos en comparación con respectivas cifras de seis millones de personas y 175 millones de dólares en 2009.

Sin embargo, de los 500 mil solicitantes de ayuda de seguros de desempleo en el pasado año, sólo 420 mil recibieron recompensas y otros cinco mil se beneficiaron de cursos vocacionales gratuitos.

Bui Sy Loi, subjefe del CPAS, apuntó a la falta de estadísticas profesionales, lentitud de trámites e innecesarios requisitos a los trabajadores como principales imperfecciones de este servicio de bienestar social en el país indochino.

El activista Dang Nhu Loi propuso una ampliación del seguro de desempleo, especialmente, hacia los participantes voluntarios y una simplificación de la gestión de la rama.

La coordinadora de la OIT en el país, Ngo Thi Loan, presentó diferentes modelos aplicados en el mundo para eventuales cambios de proporción de pago del seguro de desempleo vietnamita.

Sugirió una cobertura más amplia de esta política, sobre todo, a grupos de trabajadores vulnerables, como los temporales, amas de casa y dueños de negocios personales, al igual que a empresas pequeñas con menos de 10 empleados. – VNA