Ciudad Ho Chi Minh (VNA)- Un foro sobre la igualdad de género en la modificación del Código del Trabajo de Vietnam se llevó a cabo en esta urbe sureña, con el fin de recopilar las opiniones de trabajadores nacionales sobre la revisión de las leyes relacionadas.
Escena de evento (Fuente; VNA)
El encuentro fue efectuado la víspera por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en colaboración con la organización humanitaria internacional CARE.
De acuerdo con el vicepresidente de la institución vietnamita Ngo Duy Hien, el evento tuvo entre los objetivos examinar la realización de la igualdad de género en empresas nacionales y la equivalencia entre hombres y mujeres en el pago de salarios y oportunidades laborales, regulada en el Código del Trabajo.
La cita buscó, además, estudiar el comportamiento de las responsabilidades de cada género en las tareas familiares y prevenir el acoso sexual en el trabajo.
En la ocasión, se intercambiaron opiniones entre los participantes con el fin de aportar al proyecto de ley revisado del Código de Trabajo, en contribución al proceso actual del desarrollo social e integración internacional del país.
En el foro, un gran número de trabajadores acordaron que la implementación de la igualdad de género ayudará a optimizar la productividad, la calidad del trabajo y la construcción de una vida familiar feliz y próspera.
Los delegados coincidieron también que varias mujeres se asumen a la responsabilidad del cuidado del hogar, lo cual afecta a sus oportunidades laborales.
Por otro lado, varias participantes manifestaron la unanimidad de mantener el mismo tiempo de trabajo de las féminas de 200 horas por año y la edad de jubilación de hasta 55 años, especialmente para el trabajo manual.
Sin embargo, en algunas carreras, como director e investigador, surgieron a aumentar la edad de jubilación, en concordancia con la condición de trabajo y el estado de salud.
El programa del evento incluyó también diálogos, concursos, y presentaciones artísticas sobre la igualdad de género en la familia y en el trabajo. - VNA
Escena de evento (Fuente; VNA)El encuentro fue efectuado la víspera por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en colaboración con la organización humanitaria internacional CARE.
De acuerdo con el vicepresidente de la institución vietnamita Ngo Duy Hien, el evento tuvo entre los objetivos examinar la realización de la igualdad de género en empresas nacionales y la equivalencia entre hombres y mujeres en el pago de salarios y oportunidades laborales, regulada en el Código del Trabajo.
La cita buscó, además, estudiar el comportamiento de las responsabilidades de cada género en las tareas familiares y prevenir el acoso sexual en el trabajo.
En la ocasión, se intercambiaron opiniones entre los participantes con el fin de aportar al proyecto de ley revisado del Código de Trabajo, en contribución al proceso actual del desarrollo social e integración internacional del país.
En el foro, un gran número de trabajadores acordaron que la implementación de la igualdad de género ayudará a optimizar la productividad, la calidad del trabajo y la construcción de una vida familiar feliz y próspera.
Los delegados coincidieron también que varias mujeres se asumen a la responsabilidad del cuidado del hogar, lo cual afecta a sus oportunidades laborales.
Por otro lado, varias participantes manifestaron la unanimidad de mantener el mismo tiempo de trabajo de las féminas de 200 horas por año y la edad de jubilación de hasta 55 años, especialmente para el trabajo manual.
Sin embargo, en algunas carreras, como director e investigador, surgieron a aumentar la edad de jubilación, en concordancia con la condición de trabajo y el estado de salud.
El programa del evento incluyó también diálogos, concursos, y presentaciones artísticas sobre la igualdad de género en la familia y en el trabajo. - VNA
