Foto de ilustración (Fuente: Internet) Así lo subrayó el especialista del sector privado del Banco Asiático deDesarrollo (BAD), Donald Lambert, en un artículo publicado sobre el tema, con motivodel Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).
Donald Lambert consideró que en la actualidad las empresas pequeñas y medianas(Pymes) propiedad de mujeres enfrentan numerosas barreras financieras.
Esas entidades tienen 10 puntos porcentuales menos de probabilidad de obtenerun préstamo bancario en comparación con las que disponen de eficacia comercialsimilar conducidas por hombres, dijo.
En promedio, las pymes propiedad de hombres pueden pedir préstamos con plazoshasta un 19 por ciento más largos que las encabezadas por las féminas, agregó.
Esas limitaciones no son solo problemas de las empresarias, sino también delpaís indochino. En caso de no tener suficiente financiación de manerasistemática, las pymes en manos de mujeres no pueden optimizar su contribuciónal crecimiento socioeconómico de Vietnam.
La cuestión no puede resolverse simplemente mediante la reasignación decapitales entre las líneas de negocios de las empresas, sino que requiereadoptar leyes en el campo, remarcó.
En 2017, Vietnam dio un paso importante con la aprobación de la Ley de Pequeñasy Medianas Empresas, reflejando la definición de las pymes propiedad de mujeresy dándoles prioridad a la hora de implementar medidas de apoyo del Gobierno,apuntó.
Además, las empresarias necesitan mejorar su propia capacidad, lo quese puede hacer mediante diversas formas de capacitación, según el tamaño y latrayectoria de crecimiento de la entidad, con el objetivo final de proporcionara las mujeres habilidades comerciales con bancos y otros proveedores decapital, de acuerdo con Lambert.
Las asociaciones empresariales y organizaciones de desarrollo, incluido el BAD,han apoyado a Vietnam en las tareas de capacitación.
A través de subvenciones del Fondo de Iniciativas Financieras para Empresarias,el BAD ha estado trabajando con bancos vietnamitas en evaluaciones dedisparidad de género en aras de ayudar a las instituciones bancarias acomprender mejor cómo atienden a las mujeres y mejorar esas actividades.
El BAD recomienda algunas medidas que las empresas deben implementar para poderotorgar mayor empoderamiento a las firmas propiedad de mujeres en Vietnam.
La primera es la estrategia. Cuando la gerencia de un banco determina que lasmujeres son una prioridad estratégica, prestará atención a un ciclo de mejora de actitudes,sobre todo programas de capacitación que garantizan que sus empleados entiendanlas distintas necesidades de las empresarias.
Enfatizó también la necesidad de ajustar los documentos de marketing y seguirlas nuevas asociaciones estratégicas con las pymes propiedad de mujeres.
La segunda son los datos. La estrategia de las empresas se basa en indicadoresde desempeño para informar a la junta administrativa y la gerencia con el finde determinar si las estrategias son exitosas.
En ese sentido, los bancos necesitan cambiar los reportes que genera el sistemade información gerencial para agregar la función de análisis de carteras declientes por género.
Las pymes propiedad de mujeres tienen menos posibilidad de acceder a bienesinmuebles hipotecables. En ese contexto, serían útiles los paquetes de préstamoque se centran en el flujo de efectivos y otras formas de hipoteca./.
VNA
