Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- El Comité Popular de Hanoi trazó la meta de aumentar la tasa de mujeresque ocupan puestos clave en agencias de gestión estatal y gobiernos locales al60 por ciento para 2025 y al 75 por ciento para 2030.
Las féminas también deberían representar al menos el 40 por ciento en laslistas de candidatas potenciales para puestos gerenciales y de liderazgo en lasagencias de administración estatales en todos los niveles para 2025, y se esperaque la proporción aumente al 50 por ciento para 2030, según el plan del Comité.
Otro objetivo es brindar capacitación para el 75 por ciento de ese segmentopoblacional para 2025, y aumentar el porcentaje al 90 por ciento cinco añosdespués.
Las zonas donde residen grupos étnicos minoritarios deben contar confuncionarios de esos grupos, de acuerdo con la estructura de la población.
Estos objetivos se establecieron en el plan de la capital vietnamita paraimplementar el programa "Mejorar la participación equitativa de lasmujeres en puestos de liderazgo y gestión en diferentes niveles de formulaciónde políticas para el período 2021-2030", aprobado recientemente por elPrimer Ministro.
El programa tiene como objetivo garantizar la participación equitativa de lamujer en los puestos de dirección y gestión en todos los niveles de laadministración, promoviendo así el potencial y la creatividad de las féminaspara lograr los objetivos de desarrollo sostenible en materia de igualdad de géneroy empoderamiento de la mujer.
Para lograr los objetivos, las autoridades municipales continuaránfortaleciendo el liderazgo y la dirección de los comités y autoridades delPartido en todos los niveles para el trabajo del personal femenino y laimplementación de las políticas, leyes y reglamentos pertinentes./.
Las féminas también deberían representar al menos el 40 por ciento en laslistas de candidatas potenciales para puestos gerenciales y de liderazgo en lasagencias de administración estatales en todos los niveles para 2025, y se esperaque la proporción aumente al 50 por ciento para 2030, según el plan del Comité.
Otro objetivo es brindar capacitación para el 75 por ciento de ese segmentopoblacional para 2025, y aumentar el porcentaje al 90 por ciento cinco añosdespués.
Las zonas donde residen grupos étnicos minoritarios deben contar confuncionarios de esos grupos, de acuerdo con la estructura de la población.
Estos objetivos se establecieron en el plan de la capital vietnamita paraimplementar el programa "Mejorar la participación equitativa de lasmujeres en puestos de liderazgo y gestión en diferentes niveles de formulaciónde políticas para el período 2021-2030", aprobado recientemente por elPrimer Ministro.
El programa tiene como objetivo garantizar la participación equitativa de lamujer en los puestos de dirección y gestión en todos los niveles de laadministración, promoviendo así el potencial y la creatividad de las féminaspara lograr los objetivos de desarrollo sostenible en materia de igualdad de géneroy empoderamiento de la mujer.
Para lograr los objetivos, las autoridades municipales continuaránfortaleciendo el liderazgo y la dirección de los comités y autoridades delPartido en todos los niveles para el trabajo del personal femenino y laimplementación de las políticas, leyes y reglamentos pertinentes./.
VNA
