Impulsan igualdad de género en etnias minoritarias

Las prioridades y orientaciones para resolver problemas de desigualdad del género en comunidades de etnias minoritarias para el período 2016-2020 estuvieron en el centro de los debates en un seminario nacional efectuado el miércoles en Ciudad Ho Chi Minh.

Las prioridades y orientaciones para resolver problemas de desigualdad del género en comunidades de etnias minoritarias para el período 2016-2020 estuvieron en el centro de los debates en un seminario nacional efectuado el miércoles en Ciudad Ho Chi Minh.

 Impulsan igualdad de género en etnias minoritarias ảnh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)

El coloquio fue organizado por el Comité gubernamental de Nacionalidades (CGN) y la Unión de Mujeres de Vietnam en coordinación con la Entidad de la ONU para Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer.

Al hablar en la sesión inaugural, el vicejefe del CGN Hoang Xuan Luong reconoció que debido a los aspectos negativos de la cultura tradicional de Asia Oriental, las mujeres vietnamitas, especialmente las radicadas en áreas apartadas y remotas son víctimas del trato desigual y muchos hábitos caducos.

Esa dificultad constituye un gran desafío para la ejecución de la meta nacional de igualdad del género y se necesitan itinerario y soluciones efectivas para superarlo.

Por su parte, Vu Ly Phuong, experta de la mencionada entidad mundial, observó que pese a notables éxitos en la realización de igualdad de sexo, Vietnam enfrenta aún diversos problemas en el dominio, entre ellos la dificultad de la fémina en el acceso a educación, salud, servicios de bienestar social y trabajos con salarios.

Incluir las políticas relativas al género en las de desarrollo para las áreas de minorías étnicas e impulsar la participación de las mujeres de esas comunidades en órganos ejecutivos, así como la elaboración de las soluciones integrales deben figurar entre las medidas importantes para garantizar el desarrollo estable de dichas zonas, reiteró.-VNA

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Foto de ilustración. (Fuente: VNA)

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