Instan en Vietnam a mejorar habilidades laborales en la nueva situación

Hanoi (VNA) - “Mejorar habilidades laborales en Vietnam en la nueva situación” constituye el tema del foro efectuado hoy en Hanoi bajo el auspicio del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en coordinación con otras entidades relevantes y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En la cita, los delegados se enfocaron en analizar y evaluar los impactos de la pandemia de COVID-19 en los asuntos laborales en Vietnam a corto y largo plazo, así como el contexto de la evolución de la Cuarta Revolución Industrial y la transferencia de las inversiones, la tecnología y empleados calificados en el proceso de integración internacional.

Propusieron soluciones para superar las dificultades y mejorar la capacidad de los recursos humanos con el propósito de restaurar y desarrollar el mercado laboral, especialmente en la creación de puestos de trabajo y formación de habilidades laborales en adaptación a la era digital.

El sector de educación vocacional de Vietnam se esfuerza por acercar al nivel de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y sus socios para 2030 y del G20 para 2045, de acuerdo con la Directiva gubernamental sobre el desarrollo de recursos humanos con habilidades profesionales, para contribuir a mejorar la capacidad laboral y la competitividad nacional en la nueva situación.

Según muchos participantes, para lograr ese objetivo,  los ministerios y sectores relevantes deben elaborar mecanismos y organizar la implementación de las políticas relacionadas, además de perfeccionar las habilidades de la población activa y pronosticar la demanda futura del mercado.

El informe más reciente del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la Oficina General de Estadísticas y la OIT revela que para fines del segundo trimestre de 2021, Vietnam contó con aproximadamente 51,1 millones de trabajadores, de los cuales la tasa de empleados capacitados solo alcanzó el 26,1 por ciento.

La cifra reafirma la importancia del mejoramiento de las habilidades laborales, especialmente en el contexto de que los impactos negativos del COVID-19 limitan las oportunidades de desarrollo para los trabajadores y generan desafíos en su acceso a empleos apropiados./.