Panorama de la cita (Foto: VNA) Hanoi (VNA) - “Mejorarhabilidades laborales en Vietnam en la nueva situación” constituye el tema delforo efectuado hoy en Hanoi bajo el auspicio del Ministerio de Trabajo,Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en coordinación con otras entidadesrelevantes y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En la cita, losdelegados se enfocaron en analizar y evaluar los impactos de la pandemia de COVID-19en los asuntos laborales en Vietnam a corto y largo plazo, así como el contextode la evolución de la Cuarta Revolución Industrial y la transferencia de lasinversiones, la tecnología y empleados calificados en el proceso de integracióninternacional.
Propusieronsoluciones para superar las dificultades y mejorar la capacidad de los recursoshumanos con el propósito de restaurar y desarrollar el mercado laboral,especialmente en la creación de puestos de trabajo y formación de habilidadeslaborales en adaptación a la era digital.
El sector de educaciónvocacional de Vietnam se esfuerza por acercar al nivel de la Asociación deNaciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y sus socios para 2030 y del G20 para 2045, deacuerdo con la Directiva gubernamental sobre el desarrollo de recursos humanos conhabilidades profesionales, para contribuir a mejorar la capacidad laboral y lacompetitividad nacional en la nueva situación.
Según muchosparticipantes, para lograr ese objetivo, los ministerios y sectores relevantes deben elaborar mecanismos y organizar la implementación de las políticasrelacionadas, además de perfeccionar las habilidades de la población activa ypronosticar la demanda futura del mercado.
El informe másreciente del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la OficinaGeneral de Estadísticas y la OIT revela que para fines del segundo trimestre de2021, Vietnam contó con aproximadamente 51,1 millones de trabajadores, de loscuales la tasa de empleados capacitados solo alcanzó el 26,1 por ciento.
La cifra reafirma la importancia del mejoramiento de las habilidades laborales, especialmenteen el contexto de que los impactos negativos del COVID-19 limitan lasoportunidades de desarrollo para los trabajadores y generan desafíos en su acceso a empleos apropiados./.
En la cita, losdelegados se enfocaron en analizar y evaluar los impactos de la pandemia de COVID-19en los asuntos laborales en Vietnam a corto y largo plazo, así como el contextode la evolución de la Cuarta Revolución Industrial y la transferencia de lasinversiones, la tecnología y empleados calificados en el proceso de integracióninternacional.
Propusieronsoluciones para superar las dificultades y mejorar la capacidad de los recursoshumanos con el propósito de restaurar y desarrollar el mercado laboral,especialmente en la creación de puestos de trabajo y formación de habilidadeslaborales en adaptación a la era digital.
El sector de educaciónvocacional de Vietnam se esfuerza por acercar al nivel de la Asociación deNaciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y sus socios para 2030 y del G20 para 2045, deacuerdo con la Directiva gubernamental sobre el desarrollo de recursos humanos conhabilidades profesionales, para contribuir a mejorar la capacidad laboral y lacompetitividad nacional en la nueva situación.
Según muchosparticipantes, para lograr ese objetivo, los ministerios y sectores relevantes deben elaborar mecanismos y organizar la implementación de las políticasrelacionadas, además de perfeccionar las habilidades de la población activa ypronosticar la demanda futura del mercado.
El informe másreciente del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la OficinaGeneral de Estadísticas y la OIT revela que para fines del segundo trimestre de2021, Vietnam contó con aproximadamente 51,1 millones de trabajadores, de loscuales la tasa de empleados capacitados solo alcanzó el 26,1 por ciento.
La cifra reafirma la importancia del mejoramiento de las habilidades laborales, especialmenteen el contexto de que los impactos negativos del COVID-19 limitan lasoportunidades de desarrollo para los trabajadores y generan desafíos en su acceso a empleos apropiados./.
VNA
