Trabajadores vietnamitas enviados a Japón (Foto: VNA)
Hanoi – Un total de 56 mil 863 trabajadores vietnamitas fueron enviados para trabajar en el exterior en los siete primeros meses de 2022, cifra que representa el 63,2 por ciento de la meta del plan trazado para este año, según una fuente oficial.
De acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, de esos trabajadores, 21 mil 238 son mujeres.
Japón, Taiwán (China), Corea del Sur continuaron siendo los mercados que más trabajadores vietnamitas recibieron en los últimos siete meses.
Dado que el número de trabajadores que van a trabajar al exterior continúa estable, la implementación del plan para enviar 90 mil empleados al extranjero en 2022 es completamente factible.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha dado instrucciones a las empresas para que realicen actividades destinadas a mantener y desarrollar los mercados de recepción de mano de obra.
Pidió a esas entidades actualizar información sobre la situación de la pandemia de COVID-19 y las nuevas políticas y regulaciones sobre contratación laboral en respuesta a la situación de la epidemia en otros países.
Orientó a las empresas especializadas en el envío de empleados a trabajar en el extranjero para garantizar las normas sobre la prevención y control de la pandemia de COVID-19 del país anfitrión.
En los primeros siete meses de 2022, la mencionada cartera ha implementado soluciones para desarrollar el mercado laboral extranjero.
En consecuencia, negoció con las autoridades israelíes el acuerdo de cooperación laboral entre ambos países y redactó un memorando de entendimiento (MOU) sobre trabajo agrícola con Australia.
También desarrolló un acuerdo sobre la contratación laboral con Tailandia, finalizó el memorando de entendimiento sobre mano de obra calificada e intercambio de conocimientos con Alemania, e impulsó el convenio sobre el reclutamiento, empleo y repatriación de trabajadores con Malasia.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también ha presentado al Gobierno para su promulgación la Resolución No. 83/NQ-CP el 8 de julio de 2022 sobre el préstamo de apoyo a los empleados que trabajarán en Corea del Sur.
Según datos de los primeros seis meses del año, el total de trabajadores vietnamitas que fueron al extranjero a trabajar con contratos superó las 51 mil personas
Concretamente, en ese período, los principales mercados han sido Japón, con más de 30 mil, Taiwán (China), con más de 15 mil, y Corea del Sur, cerca de cinco mil.
Más de un millón de ciudadanos vietnamitas han sido enviados al extranjero para trabajar en la última década, casi un 40 por ciento más que la cifra registrada en el período anterior a 2012.
El país ha realizado mayores esfuerzos en la capacitación vocacional y en idiomas extranjeros para trabajadores invitados y especialistas, así como también les ha brindado conocimientos sobre los sistemas legales y costumbres de sus países anfitriones y orientación profesional.
En la actualidad, hay 451 organizaciones y empresas que brindan servicios laborales en el extranjero, el doble que en 2012 cuando. La cantidad de mercados extranjeros a los que se envían trabajadores vietnamitas llegó a 25 en 2022, en comparación con solo nueve en 2013.
Los trabajadores vietnamitas obtuvieron un ingreso promedio de unos ocho mil dólares por persona por año, mucho más alto que el de quienes realizan trabajos similares en Vietnam.
Las remesas enviadas por esos trabajadores han contribuido a erradicar la pobreza, expandir los negocios y producción, creando empleos y aumentando las reservas de divisas del país.
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, planea enviar 90 mil empleados al exterior para trabajar bajo contrato este año, al tiempo que amplía el mercado de mano de obra vietnamita a Europa y Australia./.
