La cifra se incrementó de más de 12 mil 600 en 2004 a 83 mil 500 en 2015, según la misma fuente.
Los chinos ocupan el 30,9 por ciento de la cantidad de trabajadores foráneos en Vietnam con 25 mil 700 personas, los sudcoreanos (15 mil 300), Taiwán (10 mil 700) y Japón (más de siete mil 900).
Ciudad Ho Chi Minh, mayor centro económico del país en el sur, recibe el mayor número de trabajadores extranjeros con 20 mil 300 personas, lo que representa 24,3 por ciento, seguida por su vecina de Binh Duong (12 mil), la provincia central de Ha Tinh (siete mil), Hanoi (seis mil 386) y la localidad sureña de Dong Nai (seis mil 205).
Ese crecimiento requiere que Vietnam mejore su sistema legal para garantizar los derechos de los empleados migrantes, en especial el seguro social.
La Ley de Seguro Social de 2014 requiere la participación obligatoria de los trabajadores extranjeros en el seguro social a partir del 2018 para asegurar su igualdad y bienestar social.
Tran Hai Nam, del Departamento de Seguro Social de la mencionada cartera, dijo que los empleados quien extranjeros con permiso laboral o certificado de práctica concedidos por las agencias competentes de Vietnam deberán estar sujetos al seguro social obligatorio en concordancia con las leyes nacionales.
Un borrador del decreto de este Ministerio propuso el requerimiento de que los trabajadores foráneos deben participar en todos los cinco programas de seguro social: pensión y seguro de salud, maternidad, lesión laboral, enfermedades y muerte.-VNA
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