Debaten sobre experiencias de APEC en garantía de puestos de trabajo para discapacitados ​

Hanoi, 11 may (VNA)- Representantes de las 21 economías miembros del Foro de Cooperación Económica Asia- Pacífico (APEC) intercambiaron experiencias sobre el establecimiento y el despliegue de las políticas encaminadas a impulsar la creación de puestos de trabajos para los minusválidos.

Delegados intervienen en la cita (Fuente: VNA)

Se trata del tema principal de un seminario temático, efectuado ayer en Hanoi por los grupos de Trabajo sobre el desarrollo de Recursos Humanos (HRDWG) y de Amigos sobre discapacidad (GOFD) del APEC.

Durante la cita, Jenjeera Boonsombat, representante de Tailandia, compartió los conocimientos prácticos de su país en las labores concernientes, tales como la obligación de contar con al menos un por ciento de trabajos para discapacitados en el contingente laboral de cada empresa y la aplicación de impuestos particulares para los empleadores sin deseo de contratar a minusválidos.

Por otro lado, el gobierno tailandés trazó además un plan nacional para favorecer al grupo de los menos favorecidos en su integración a la sociedad y adoptó distintas medidas destinadas a estimular su participación en las operaciones de las empresas individuales y órganos estatales.

A su vez, tras remarcar que su país concede viviendas a los discapacitados y establece también un límite de empleados de ese grupo en las compañías, la representante del Ministerio de Trabajo de Taiwán (China), Su Chao Ju, abogó por que los gobiernos diversifiquen los servicios a favor de ese grupo.

Mientras, en el caso de Australia, los empleadores se responsabilizan de conceder puestos de trabajos a los minusválidos capaces de cumplir con  los requisitos básicos de su puesto, además de los asuntos de viviendas, herramientas y transportes necesarios.- VNA

VNA- INTER