Hanoi (VNA)- Un seminario para debatir modificaciones al Código del Trabajo deVietnam se celebró hoy aquí bajo el patrocinio de ONU Mujeres y la Embajada deAustralia en el país indochino.
Foto de ilustración (Fuente: VNA) En la cita, lasubjefa de la Comisión de los Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional deVietnam, Le Thi Nguyet, reiteró la necesidad de cambiar el término establecido enla ley, de “protección de trabajadoras” por “impulso de la igualdad de género”.
La representanteen jefa de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y elEmpoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres), Elisa Fernandez, opinó que laenmienda del Código de Trabajo es una oportunidad para resolver lasrecomendaciones del Comité de la Convención sobre la Eliminación de Todas lasFormas de Discriminación contra la Mujer.
Las encomiendasincluyen la aplicación de la misma edad de jubilación obligatoria para hombresy mujeres y la consideración de la reducción de la lista de los trabajosprohibidos para las féminas, agregó.
Los delegadoscoincidieron en que la modificación de la legislación ayudará al país a cumplirsus compromisos sobre la igualdad de género y resolver cuestiones relacionadascon este tema.
Un informerealizado por ONU Mujeres, la Embajada de Australia en Vietnam y laOrganización Investing in Women a finales de 2017 propuso variasrecomendaciones como no discriminar las oportunidades de empleo, habilidades ydesarrollo de capacidades, así como las obligaciones y beneficios de mujeres yhombre en los lugares de trabajo.
El reportetambién recomendó eliminar la brecha de la edad de jubilación entretrabajadores/as, y perfeccionar las regulaciones sobre el abuso sexual en elespacio de trabajo. – VNA
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