Seúl (VNA)- El Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur anunció la extensión del permiso laboral por 50 días para los empleados vietnamitas que terminan contrato en esta nación.
La decisión pretende abordar la escasez de recursos humanos de las empresas de este país a medida que los trabajadores extranjeros no pueden ingresar a Corea del Sur debido al brote del nuevo coronavirus, así como garantizar los medios de vida de los obreros.
Esta política beneficia a los trabajadores bajo el Sistema de Permiso de Empleo (EPS, por sus siglas en inglés), con un contrato de tres años, o de cuatro años y 10 meses que expira entre el 14 de abril y el 30 de junio.
Durante la prórroga, los empleados pueden continuar trabajando en su compañía, mientras que aquellos que terminaron su contrato pero aún tienen su residencia en este país pueden negociar con sus empleadores para reanudar su trabajo.
Debido a la complicada evolución de la pandemia de COVID-19, el Centro de Trabajadores Extranjeros del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam recomendó a los coterráneos respetar estrictamente las regulaciones antiepidémicas del gobierno, no acudir a sitios públicos ni salir de Corea del Sur a menos que sea por una causa de fuerza mayor./.
VNA