La decisión pretende abordar la escasez de recursos humanos de las empresas de este país a medidaque los trabajadores extranjeros no pueden ingresar a Corea del Sur debido albrote del nuevo coronavirus, así como garantizar los medios de vida de losobreros.
Esta política beneficia a los trabajadores bajo el Sistema de Permiso de Empleo(EPS, por sus siglas en inglés), con un contrato de tres años, o de cuatro añosy 10 meses que expira entre el 14 de abril y el 30 de junio.
Durante la prórroga, los empleados pueden continuar trabajando en su compañía,mientras que aquellos que terminaron su contrato pero aún tienen suresidencia en este país pueden negociar con sus empleadores para reanudar sutrabajo.
Debido a la complicada evolución de la pandemia de COVID-19, el Centro deTrabajadores Extranjeros del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales de Vietnam recomendó a los coterráneos respetar estrictamentelas regulaciones antiepidémicas del gobierno, no acudir a sitios públicos nisalir de Corea del Sur a menos que sea por una causa de fuerza mayor./.