Hanoi (VNA)- El Ministerio deTrabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam inauguró hoy unsitio web sobre el Código del Trabajo 2019 en la dirección: http://boluatlaodong2019.molisa.gov.vn.
La página web sobre el Código del Trabajo 2019. (Fuente: VNA)
La página web proporciona informacióncompleta sobre el Código del Trabajo y documentos que detallan y orientan suaplicación, así como otros documentos de referencia para ayudar a los empleadores,empleados y agencias, organizaciones e individuos relacionados a aprender mássobre las nuevas disposiciones de la legislación, que entró en vigor el 1 deenero de 2021.
También actúa como una plataforma paraque el ministerio y el público se conecten e identifiquen cómo eliminar losobstáculos para la implementación.
El Código de Trabajo se emitió porprimera vez el 23 de junio de 1994 y entró en vigor el 1 de enero de 1995.Posteriormente fue enmendado y complementado en los años 2002, 2006, 2007, 2012y 2019.
Para dar respuesta a los nuevosrequisitos del desarrollo socioeconómico y la integración económicainternacional, el Código de 2019 fue aprobado por la Asamblea Nacional de XIVlegislatura el 20 de noviembre de 2019, con 17 capítulos y 220 artículos.
La legislación tiene como objetivo crearun marco legal nuevo y moderno para construir relaciones laborales armoniosas,estables y progresivas a través del diálogo y la negociación colectiva. Tambiénbusca ayudar a las empresas a acceder a las normas laborales internacionales yproteger y armonizar los intereses de los empleados, los empleadores y el paísen su conjunto./.
La página web sobre el Código del Trabajo 2019. (Fuente: VNA) La página web proporciona informacióncompleta sobre el Código del Trabajo y documentos que detallan y orientan suaplicación, así como otros documentos de referencia para ayudar a los empleadores,empleados y agencias, organizaciones e individuos relacionados a aprender mássobre las nuevas disposiciones de la legislación, que entró en vigor el 1 deenero de 2021.
También actúa como una plataforma paraque el ministerio y el público se conecten e identifiquen cómo eliminar losobstáculos para la implementación.
El Código de Trabajo se emitió porprimera vez el 23 de junio de 1994 y entró en vigor el 1 de enero de 1995.Posteriormente fue enmendado y complementado en los años 2002, 2006, 2007, 2012y 2019.
Para dar respuesta a los nuevosrequisitos del desarrollo socioeconómico y la integración económicainternacional, el Código de 2019 fue aprobado por la Asamblea Nacional de XIVlegislatura el 20 de noviembre de 2019, con 17 capítulos y 220 artículos.
La legislación tiene como objetivo crearun marco legal nuevo y moderno para construir relaciones laborales armoniosas,estables y progresivas a través del diálogo y la negociación colectiva. Tambiénbusca ayudar a las empresas a acceder a las normas laborales internacionales yproteger y armonizar los intereses de los empleados, los empleadores y el paísen su conjunto./.
VNA
