Foto de ilustración. (Fuente: VNA)Hanoi (VNA) - Los
trabajadores en el sector de la confección textil tienen los ingresos más bajos
en Vietnam, a pesar de que la industria tiene el segundo mayor valor de
exportación, indicó un funcionario de la Confederación General del Trabajo de este
país (VGCL).
Los empleados de este sector enfrentan dificultades, ya que sus ingresos no satisfacen las necesidades básicas, afirmó Le Dinh Quang, subjefe del Departamento de Relaciones Laborales de VGCL, al intervenir en un seminario efectuado la víspera en esta capital.
Esta es la razón por la cual los trabajadores del rubro desarrollan un elevado número de manifestaciones, dijo, y agregó que estos realizaron 84 huelgas el año pasado, lo que representa el 39,25 por ciento del total de las registradas en esta nación.
Kim Thi Thu Ha, directora ejecutiva del Centro para el Desarrollo e Integración (CDI) que organizó ese coloquio junto con la Fundación Fair Wear, subrayó que los trabajadores de la confección textil llevan una vida inestable, y tienen que recortar sus gastos, así como trabajar duras horas extras.
Señaló que su dependencia del pago por horas extraordinarias y recompensas está vinculada a otras cuestiones, como la baja productividad, la discriminación, la violencia, las agresiones, los accidentes laborales, la familia y los problemas de salud.
Thu Ha reiteró que las necesidades básicas de los empleados, deben ser un factor importante y necesario para establecer el nivel de salario mínimo anual.
Annabel Meurs, gerente de Vietnam para la Fundación Fair Wear, enfatizó que los problemas relacionados con la productividad, la negociación colectiva sobre el salario, y la competencia global, han traído como resultado un bajo salario para los trabajadores en este sector.
Sin embargo, una de las causas más importantes reside en la irresponsabilidad de los empleadores, enfatizó.
Según una encuesta realizada por Oxfam y el Instituto de Trabajadores y Sindicatos, hasta el 69 por ciento de los trabajadores entrevistados expresaron que no tienen suficiente dinero para cubrir sus necesidades diarias, mientras que el 31 por ciento no puede acumular ahorros a partir de sus salarios.
Mientras tanto, el 37 por ciento dijo que siempre deben pedir prestado dinero a sus amigos y el 96 por ciento nunca o casi nunca ha visitado restaurantes. Cabe destacar que el 23 por ciento vive en casas temporales, y el 44 por ciento usa pozos y agua de lluvia.
Las estadísticas publicadas por el CDI muestran que el salario básico de cada trabajador de la confección textil es de 219,3 dólares, lo que representa el 64 por ciento de sus ingresos totales, mientras que el 36 por ciento restante, que proviene de pagos por horas extra y bonos, no es fijo. –VNA
Los empleados de este sector enfrentan dificultades, ya que sus ingresos no satisfacen las necesidades básicas, afirmó Le Dinh Quang, subjefe del Departamento de Relaciones Laborales de VGCL, al intervenir en un seminario efectuado la víspera en esta capital.
Esta es la razón por la cual los trabajadores del rubro desarrollan un elevado número de manifestaciones, dijo, y agregó que estos realizaron 84 huelgas el año pasado, lo que representa el 39,25 por ciento del total de las registradas en esta nación.
Kim Thi Thu Ha, directora ejecutiva del Centro para el Desarrollo e Integración (CDI) que organizó ese coloquio junto con la Fundación Fair Wear, subrayó que los trabajadores de la confección textil llevan una vida inestable, y tienen que recortar sus gastos, así como trabajar duras horas extras.
Señaló que su dependencia del pago por horas extraordinarias y recompensas está vinculada a otras cuestiones, como la baja productividad, la discriminación, la violencia, las agresiones, los accidentes laborales, la familia y los problemas de salud.
Thu Ha reiteró que las necesidades básicas de los empleados, deben ser un factor importante y necesario para establecer el nivel de salario mínimo anual.
Annabel Meurs, gerente de Vietnam para la Fundación Fair Wear, enfatizó que los problemas relacionados con la productividad, la negociación colectiva sobre el salario, y la competencia global, han traído como resultado un bajo salario para los trabajadores en este sector.
Sin embargo, una de las causas más importantes reside en la irresponsabilidad de los empleadores, enfatizó.
Según una encuesta realizada por Oxfam y el Instituto de Trabajadores y Sindicatos, hasta el 69 por ciento de los trabajadores entrevistados expresaron que no tienen suficiente dinero para cubrir sus necesidades diarias, mientras que el 31 por ciento no puede acumular ahorros a partir de sus salarios.
Mientras tanto, el 37 por ciento dijo que siempre deben pedir prestado dinero a sus amigos y el 96 por ciento nunca o casi nunca ha visitado restaurantes. Cabe destacar que el 23 por ciento vive en casas temporales, y el 44 por ciento usa pozos y agua de lluvia.
Las estadísticas publicadas por el CDI muestran que el salario básico de cada trabajador de la confección textil es de 219,3 dólares, lo que representa el 64 por ciento de sus ingresos totales, mientras que el 36 por ciento restante, que proviene de pagos por horas extra y bonos, no es fijo. –VNA
![[Info] S&P mejora la calificación de Vietnam](https://cdnimges.vietnamplus.vn/t180/Uploaded/obvunkk/2019_04_12/20190408vnspnanghangvn_DN_H84_H84.jpg)
