Partido Comunista de Vietnam se enfoca en construir un contingente de funcionarios idóneos

Hanoi (VNA) - El Partido Comunista de Vietnam (PCV) se empeñará en la formación de los cuadros, sobre todo los de nivel estratégico, con idoneidad, competencia y prestigio, según una resolución recién suscrita por su secretario general, Nguyen Phu Trong.

El secretario general del Partido Comunista de Vietnam, Nguyen Phu Trong, en el XII pleno de su Comité Central. (Fuente: VNA)

La Resolución 26-NQ/TW del VII pleno del Comité Central del PCV, concluido este mes en Hanoi, fijó el objetivo de construir un contingente de funcionarios que sean capaces de cumplir las tareas encomendadas, especialmente la conversión del país en una nación industrializada orientada a la modernidad para 2030, con una visión hasta 2045, en aras de alcanzar una nación fuerte, con un pueblo rico y una sociedad democrática, justa y civilizada.

Para 2020, el PCV se enfocará en perfeccionar los mecanismos para el control del poder y la prevención del nepotismo y el soborno, además de reforzar la lucha contra la degradación moral, que se aprecia en algunos funcionarios y militantes.

Para 2030 se esforzará para establecer un contingente de cuadros de alta calidad, en tanto para esa fecha del 40 al 50 por ciento de los funcionarios a nivel estratégico deben ser capaces de trabajar en un entorno internacional, según el documento.

La Resolución también fijó la meta de contar al menos con 11 funcionarios investigadores por cada 10 mil habitantes, mientras que la tasa de las mujeres en la Asamblea Nacional y los consejos populares en todos los niveles superará el 35 por ciento.

Para lograr tales objetivos, es necesario reforzar la ideología política entre los funcionarios y militantes, construir la estrategia nacional para atraer a talentos dentro y fuera del país, además de renovar las labores de candidatura, elección, designación y renuncia.

Al mismo tiempo, la Resolución señala que se debería implementar la reforma salarial en conformidad con el puesto de trabajo y la productividad laboral de cada grupo de trabajadores.

También se destaca el papel de la población en la construcción de un contingente de cuadros idóneos, y la supervisión de esa tarea. – VNA