Hanoi, (VNA)- La cuarta revolución industrial planeará al mercado laboral deVietnam cambiar la estructura de su contingente laboral, de los recursos y delnivel profesional de los empleados, sostuvo el viceministro de Trabajo,Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Le Quan.
En unaentrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias al margen delseminario “Ciencia para el desarrollo”, Le Quan apuntó que la industria 4.0 demandaa los asalariados mayor capacidad de adoptación para los nuevos puestos detrabajo.
Le Quan añadióque la llamada ciberindustria del futuro obligará a las empresas a transformarsu modelo de producción e impactará también en el sector de educación y formación,que se basarán en las nuevas tecnologías.
Elvicetitular de la cartera vietnamita abogó por impulsar el desarrollo de losrecursos sobre la base de la industria 4.0, que consiste en la automatizacióny el intercambio de datos dentro de las tecnologías de manufactura.
Por otrolado, subrayó que algunos sectores con gran cantidad de empleados contratadoscomo la producción de calzado, textiles y la electrónica sufrirán ciertasafectaciones, debido a la mayor aplicación de la inteligencia artificial.
Al referirsea las nuevas habilidades con las que deben equiparse los empleados, Le Quanenumeró algunas como la capacidad para adecuarse a las nuevas exigencias.
El funcionariollamó a impulsar el pensamiento de emprendimiento entre los estudiantes, a aplicarlas tecnologías de la información para ayudar a los trabajadores aacostumbrarse a los cambios y reforzar el estudio de lenguas extranjeras.
Asimismo,informó sobre los proyectos puestos en marcha por el ministerio vietnamita referentesa la determinación de los cambios del mercado laboral y la demanda del mismo.-VNA
