El primer ministro de Vietnam, Pham Minh Chinh (Fuente: VNA) En relación con la pregunta al respecto del diputado Nguyen Tao de la provincia de Lam Dong en el cuarto período de sesiones de la Asamblea Nacional de la XV Legislatura, el jefe de Gobierno dijo que el fenómeno se debe a muchas razones objetivas y subjetivas, incluido el régimen salarial para el sector público que aún es difícil para responder las necesidades de los servidores públicos.
El Gobierno y el Primer Ministro instruyeron a los Ministerios, ramas y localidades para seguir de cerca la situación e implementar soluciones sincrónicas en aras de superar gradualmente el problema, especialmente elperfeccionamiento de mecanismos y políticas a favor de dichas personas yreforma de política salarial de acuerdo con la hoja de ruta.
Las agencias concernientes deben definir claramente las responsabilidades de los jefes en la gestión, utilización, formación y gratificación a cuadros, funcionarios ytrabajadores públicos, así como construir un ambiente laboral justo, democrático,amigable, solidario, profesional, moderno y condicionado para que los empleados demuestren su capacidad, entre otros aspectos.
En cuanto a laimplementación de la reforma de la política salarial, desde 2020 hasta la fecha,debido al impacto de muchos factores, especialmente la pandemia de COVID-19, lapreparación de las condiciones para el despliegue de ese plan necesita serrevisada y calculada con cautela y tener una hoja de ruta adecuada, a fin de asegurarcon firmeza el objetivo de estabilizar la macroeconomía, controlar la inflacióny mejorar el nivel de vida de los asalariados del sector público.
En el sexto pleno delComité Central del Partido Comunista de Vietnam del XIII mandato, informaronsobre el plan del ajuste de salario mínimo para dichas personas y las de lasfuerzas armadas en 2023 desde 1,490 millones de dongs (unos 60 dólares) por mesa 1,8 millones de dongs (72 dólares), un aumento del 20,8 por ciento.
Asimismo, buscaránajustar las pensiones y asignaciones del seguro social y asignacionespreferenciales a las personas con servicios meritorios a la Revolución, deconformidad con el aumento del nivel salarial base.
El Gobierno ha completadoel expediente para presentar a la Asamblea Nacional el ajuste del salario base,pensión, asignación del seguro social, asignación preferencial para personascon servicios meritorios a la Revolución./.
Las agencias concernientes deben definir claramente las responsabilidades de los jefes en la gestión, utilización, formación y gratificación a cuadros, funcionarios ytrabajadores públicos, así como construir un ambiente laboral justo, democrático,amigable, solidario, profesional, moderno y condicionado para que los empleados demuestren su capacidad, entre otros aspectos.
En cuanto a laimplementación de la reforma de la política salarial, desde 2020 hasta la fecha,debido al impacto de muchos factores, especialmente la pandemia de COVID-19, lapreparación de las condiciones para el despliegue de ese plan necesita serrevisada y calculada con cautela y tener una hoja de ruta adecuada, a fin de asegurarcon firmeza el objetivo de estabilizar la macroeconomía, controlar la inflacióny mejorar el nivel de vida de los asalariados del sector público.
En el sexto pleno delComité Central del Partido Comunista de Vietnam del XIII mandato, informaronsobre el plan del ajuste de salario mínimo para dichas personas y las de lasfuerzas armadas en 2023 desde 1,490 millones de dongs (unos 60 dólares) por mesa 1,8 millones de dongs (72 dólares), un aumento del 20,8 por ciento.
Asimismo, buscaránajustar las pensiones y asignaciones del seguro social y asignacionespreferenciales a las personas con servicios meritorios a la Revolución, deconformidad con el aumento del nivel salarial base.
El Gobierno ha completadoel expediente para presentar a la Asamblea Nacional el ajuste del salario base,pensión, asignación del seguro social, asignación preferencial para personascon servicios meritorios a la Revolución./.
VNA
