Ciudad Ho Chi Minh (VNA) - ElInstituto de Estudios sobre Sociedad, Economía y Medio Ambiente (iSEE) organizóun seminario sobre la igualdad de género en esta urbe survietnamita.
Trabajadoras en una empresa textil (Fuente: VNA) La subdirectora de esa entidad, Hoang Thi Huong, reiteró que la actividadtiene como objetivo debatir sobre la igualdad de género en la distribución dela carga de trabajo, el salario, la extensión de la edad de jubilación y otrosasuntos laborales, para garantizar un entorno de trabajo seguro e igualitario.
Informó que el iSEE y sus socios presentarán recomendaciones para promover esaequidad en la Ley de Trabajo (modificada), así como mejorar la conciencia delpúblico en temas relacionados.
Nguyen Xuan Son, del grupo Manpower Vietnam, dijo que los gerentes empresarialesdeben ser pioneros en el fomento de la igualdad de género, y sugirió que lascompañías apliquen las tecnologías que ayudan a las mujeres a trabajar desde suhogar.
Mientras, los delegados indicaron que la edad de jubilación debería basarse enla demanda de las empresas y la capacidad de los trabajadores, en lugar de susexo.
Destacaron la necesidad de que los legisladores consideren la situación actualdel país para establecer una edad de jubilación adecuada, para asegurar elbienestar social de los pobladores.
Una reciente encuesta realizada por Manpower Vietnam muestra que la demanda detrabajadoras representa el 50 por ciento en el trabajo de oficina, así como enlos sectores textil y electrónico.
Mientras tanto, precisa el informe, la presencia de mujeres en los puestosdirectivos de las empresas es casi el 33 por ciento del total. – VNA
