Recuperan mercado laboral en Vietnam despues del Ano Nuevo Lunar hinh anh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Hanoi- La política económica flexible del gobierno de Vietnam y la estrategia de vacunación contra la COVID-19 a nivel nacional están creando una fuerte motivación para que las empresas aceleren la recuperación de la producción.

En consecuencia, no solo la demanda de contratación de trabajadores de las empresas, sino también la necesidad de encontrar trabajo para los empleados aumentará rápidamente después del Tet (Año Nuevo Lunar), garantizando que no ocurrirá una grave escasez de mano de obra.

Ciudad Ho Chi Minh necesita en la actualidad de 44 mil 800 a 55 mil 600 trabajadores para las industrias textil, de calzado, producción y procesamiento alimentario, mecánica, productos químicos, farmacéuticos, arquitectura, construcción, negocio inmobiliario, servicios de alojamiento y venta de comidas y bebidas.

El Centro de Pronóstico de Necesidades de Recursos Humanos e Informaciones del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Falmi) subrayó que en los últimos meses de 2021, el mercado laboral municipal mostró signos positivos, gracias a la flexibilización de las medidas de distanciamiento social contra la pandemia en la urbe.

Mientras, las compañías también impulsaron sus actividades comerciales para atender la demanda de los consumidores durante la mayor festividad nacional, lo que contribuyó a promover el mercado laboral en una dirección positiva, precisó.

La mayoría de las empresas han comenzado a implementar planes de reclutamiento en aras de expandir los mercados de consumo de productos, en virtud de lo cual un gran número de trabajadores de otras localidades regresa a Ciudad Ho Chi Minh.

La demanda de recursos humanos capacitados representa el 86,39 por ciento; entre ellos, los de nivel universitario ocupan el 21,58 por ciento; los de superior, 19,13 por ciento; y de medio, 25,08 por ciento.

Falmi consideró que las empresas municipales necesitan desarrollar planes y políticas de contratación del personal adecuado y programas para garantizar las tareas de prevención contra la pandemia durante el proceso de producción y negocios, así como la remuneración adecuada para los trabajadores.

En la provincia sureña de Binh Duong, la mayoría de las firmas restablecieron la producción, cientos de entidades en las zonas industriales locales están contratando trabajadores.

Recuperan mercado laboral en Vietnam despues del Ano Nuevo Lunar hinh anh 2Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Según las estadísticas del Centro de Servicios de Empleo de Binh Duong, las empresas necesitan contratar entre 40 mil y 50 mil empleados adicionales para satisfacer las necesidades de pedidos nuevos y firmados, concentrados en numerosos campos, a saber, calzado de cuero, confecciones textiles, electrónico, madera, alimentos, comercio y servicios, entre otros.

Nguyen Xuan Son, jefe del Departamento de Servicios de Subcontratación y Subarrendamiento Laboral de ManpowerGroup Vietnam, indicó que los sectores se están recuperando con ímpetu y, después del Tet, se espera que casi toda la fuerza laboral regrese a la localidad luego de una larga pausa.

Durante el cuarto brote pandémico, los datos de la encuesta de la Oficina General de Estadística mostraron que unos 2,2 millones de trabajadores regresaron a su ciudad natal en 2021.

Se pronostica que esta fuerza obrera regresará al mercado laboral después del Tet. Al mismo tiempo, las localidades y empresas planean pedir a los empleados retornar a buscar nuevos trabajos después del Tet, en pos de evitar una grave escasez de mano de obra.

Por otro lado, según una encuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en regiones económicas claves, se espera que en 2022 las compañías necesiten unas 700 mil personas.

La escasez de mano de obra no ha ocurrido a principios de año, pero puede aumentar al final del primer y segundo trimestre, cuando las firmas vuelvan a operar con la mayor capacidad; entonces, la demanda de contratación de mano de obra aumentará.

Al comentar al respecto, Vu Quang Thanh, vicedirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, evaluó que, hasta este momento, es posible pronosticar que no habrá escasez de mano de obra en la ciudad durante el próximo período.

La urbe aún se encuentra en un buen proceso de control de la pandemia, aunque ha aumentado el número de nuevos contagios./.