Vietnam mantendrá el mismo número de empleados del Estado hasta el año2016, como un proceso de reestructuración y perfeccionamiento delpersonal en el sector público.
Tal informaciónfue dada a conocer en una conferencia reciente del Ministerio de AsuntosInternos para analizar las medidas para renovar el funcionamiento delsector público con vistas al mejoramiento de su calidad de operación.
Elviceministro de la cartera Tran Anh Tuan afirmó que se adoptaránnumerosas medidas, entre ellas una mejor política a favor de losfuncionarios con talento, la contratación de empleados estatalesprocedentes de las minorías étnicas, estrictas selecciones de personal ycontrol de la disciplina y responsabilidad de los mismos.
Añadió que el Ministerio intensificará las inspecciones y supervisiónde la actuación de los organismos estatales y organizaciones, así comoseguir luchando contra el fraude en la gestión de personal, con el finde garantizar la productividad y la eficiencia en el funcionamiento delsector público.
En la conferencia, el titular Nguyen Thai Binhdijo que la calidad del trabajo de consulta y asesoramiento defuncionarios estatales y algunos organismos no siempre ha sidosatisfactoria, mientras que el progreso de la elaboración de losdocumentos legales fue lento, sin resultados esperados.
Losparticipantes de la cita el último viernes, sin embargo, coincidieron enque las reformas administrativas en las agencias gubernamentales tantolocales y centrales habían visto un progreso positivo en el año.
Losejemplos citados incluyen la contratación piloto a través del examen delos altos funcionarios del Estado en ciertos ministerios, sectores ylocalidades y la aplicación de tecnología avanzada de la información enla contratación de personal.-VNA
Tal informaciónfue dada a conocer en una conferencia reciente del Ministerio de AsuntosInternos para analizar las medidas para renovar el funcionamiento delsector público con vistas al mejoramiento de su calidad de operación.
Elviceministro de la cartera Tran Anh Tuan afirmó que se adoptaránnumerosas medidas, entre ellas una mejor política a favor de losfuncionarios con talento, la contratación de empleados estatalesprocedentes de las minorías étnicas, estrictas selecciones de personal ycontrol de la disciplina y responsabilidad de los mismos.
Añadió que el Ministerio intensificará las inspecciones y supervisiónde la actuación de los organismos estatales y organizaciones, así comoseguir luchando contra el fraude en la gestión de personal, con el finde garantizar la productividad y la eficiencia en el funcionamiento delsector público.
En la conferencia, el titular Nguyen Thai Binhdijo que la calidad del trabajo de consulta y asesoramiento defuncionarios estatales y algunos organismos no siempre ha sidosatisfactoria, mientras que el progreso de la elaboración de losdocumentos legales fue lento, sin resultados esperados.
Losparticipantes de la cita el último viernes, sin embargo, coincidieron enque las reformas administrativas en las agencias gubernamentales tantolocales y centrales habían visto un progreso positivo en el año.
Losejemplos citados incluyen la contratación piloto a través del examen delos altos funcionarios del Estado en ciertos ministerios, sectores ylocalidades y la aplicación de tecnología avanzada de la información enla contratación de personal.-VNA
