Hanoi (VNA)- La Asamblea Nacional de Vietnam aprobó hoy la Ley de Funcionarios Públicos (modificada) con 418 votos a favor de 423 diputados presentes.
Esta Ley perfecciona las disposiciones sobre los funcionarios públicos, definiendo a los "funcionarios" como ciudadanos vietnamitas elegidos, nombrados o designados para ocupar puestos en los órganos del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, mientras que los "empleados públicos" son ciudadanos contratados para trabajar en estas entidades, con salarios provenientes del presupuesto estatal.
Un aspecto destacado de la Ley modificada es la transformación del enfoque de gestión de los funcionarios públicos según las posiciones laborales, garantizando la coherencia y la uniformidad desde el nivel central hasta el nivel comunal, sin distinción entre los niveles provincial y comunal. El proceso de reclutamiento, evaluación y nombramiento de funcionarios se basará en los requisitos de la tarea a desempeñar y los resultados obtenidos previamente.
La Ley también incorpora disposiciones sobre la retención de talento altamente calificado, que incluyen formas de reclutamiento de funcionarios, firmando contratos con empresarios, abogados, especialistas y científicos para realizar tareas especializadas, de gestión o de liderazgo.
Además, la Ley ajusta las normativas sobre las posiciones laborales, la clasificación de los empleados públicos y establece detalles sobre la evaluación de la calidad de los mismos. Los empleados públicos serán evaluados de manera regular y cuantificada, basándose en criterios específicos y los resultados de su trabajo, con el fin de aplicar premios o sanciones si no cumplen con los requisitos establecidos.
La Ley entrará en vigor el 1 de julio de 2025, excepto por algunas disposiciones sobre la evaluación de empleados públicos, que comenzarán a aplicarse a partir del 1 de enero de 2026. Las disposiciones transitorias relacionadas con los funcionarios públicos de nivel comunal se implementarán durante un período de cinco años, siguiendo las directrices del Gobierno y las autoridades competentes.
Las autoridades competentes deberán completar la asignación de puestos y la clasificación de los antiguos empleados públicos según las disposiciones de esta Ley antes del 1 de julio de 2027./.
