Buscan desarrollar habilidades esenciales para jóvenes vietnamitas en la era digital

El vicecanciller vietnamita Nguyen Minh Vu habla en el evento (Fuente: Internet)

Hanoi (VNA) - Desarrollar habilidades esenciales para jóvenes vietnamitas fue el tema central de un seminario internacional sobre el futuro del empleo en el país indochino en el contexto del COVID-19 y la cuarta revolución industrial, efectuado en Hanoi por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Se trata de una actividad que forma parte de los esfuerzos y prioridades del Gobierno de Vietnam, la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) con debates y compromisos de los altos líderes regionales sobre el desarrollo de los recursos humanos en el contexto cambiante del mundo del trabajo y la era digital.

El evento también tiene como objetivo responder al Día Mundial de las Habilidades de la Juventud (15 de julio), lanzado por las Naciones Unidas.

Al intervenir en el simposio, el vicecanciller Nguyen Minh Vu afirmó que la epidemia y la cuarta revolución industrial son un "doble impacto" para el mercado laboral mundial.

Estos dos factores han provocado perturbaciones en el mercado laboral y el aumento del desempleo y la desigualdad social, especialmente para las fuerzas laborales juveniles, agregó.

Por otro lado, han acelerado la transición de puestos de trabajo y habilidades para adaptarse a los ajustes estructurales de la economía global.

Se espera que los empleos perdidos en las industrias antiguas y obsoletas sean reemplazados por los nuevos trabajos en los sectores económicos verdes e industrias creativas que se desarrollan cada día más sólidas.

Según el Foro Económico Mundial (FEM), hasta 2025 se perderán 85 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero al mismo tiempo se crearán 97 millones de nuevos empleos.

En consecuencia, para satisfacer los requisitos del nuevo mundo del trabajo, se estima que alrededor del 50 por ciento de los trabajadores necesitan ser reformado o tener capacitación avanzada en habilidades.

Vietnam es un país con una población joven, el número de personas en edad laboral representa casi el 60 por ciento de los habitantes, y la fuerza juvenil juega un papel fundamental, toda vez que la calidad de los recursos humanos mejora cada vez más.

Esta es una ventaja para que Vietnam promueva y cree una plataforma laboral digital, participando paso a paso de manera más profunda en la cadena de suministro laboral global, según el subtitular.

De acuerdo con Nguyen Minh Vu, con su adaptabilidad, los jóvenes vietnamitas serán una fuerza pionera, que liderarán las tareas del mejoramiento de las habilidades laborales, especialmente las destinadas al ambiente de la transformación digital, como contribución a cambiar de manera positiva la comunidad y sociedad.

Vietnam está entrando en una nueva etapa de desarrollo con los objetivos y aspiraciones de desarrollo del país hasta 2030 y 2045; en la cual uno de los tres avances estratégicos es continuar impulsando los recursos humanos en combinación con la promoción de los valores humanos y culturales del pueblo, entre otros, remarcó.

Más que nunca, cada gobierno, empresa y ciudadano necesitan ser conscientes del impacto del futuro del trabajo en su país, industria, profesión y campo con vistas a tener una nueva mentalidad en la gestión, así como adoptar estrategias y planes de innovación - creatividad, formación de recursos humanos, conforme a la nueva situación, dijo.

En esta ocasión, 10 individuos con excelentes logros en diversas ramas y sectores fueron reconocidos como Embajadores Jóvenes de Habilidades de Vietnam en 2021./.