El vicecanciller vietnamita Nguyen Minh Vu habla en el evento (Fuente: Internet) Hanoi (VNA) - Desarrollar habilidades esenciales para jóvenes vietnamitas fue eltema central de un seminario internacional sobre el futuro del empleo en elpaís indochino en el contexto del COVID-19 y la cuarta revolución industrial,efectuado en Hanoi por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Se trata de una actividad que forma parte de los esfuerzos y prioridades delGobierno de Vietnam, la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y elForo de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) con debates y compromisos delos altos líderes regionales sobre el desarrollo de los recursos humanos en elcontexto cambiante del mundo del trabajo y la era digital.
El evento también tiene como objetivo responder al Día Mundial de lasHabilidades de la Juventud (15 de julio), lanzado por las Naciones Unidas.
Al intervenir en el simposio, el vicecanciller NguyenMinh Vu afirmó que la epidemia y la cuarta revolución industrial son un"doble impacto" para el mercado laboral mundial.
Estos dos factores han provocado perturbaciones en el mercado laboral y el aumentodel desempleo y la desigualdad social, especialmente para las fuerzas laboralesjuveniles, agregó.
Por otrolado, han acelerado la transición de puestos de trabajo y habilidades paraadaptarse a los ajustes estructurales de la economía global.
Se esperaque los empleos perdidos en las industrias antiguas y obsoletas seanreemplazados por los nuevos trabajos en los sectores económicos verdes eindustrias creativas que se desarrollan cada día más sólidas.
Según elForo Económico Mundial (FEM), hasta 2025 se perderán 85 millones de puestos detrabajo en todo el mundo, pero al mismo tiempo se crearán 97 millones de nuevosempleos.
Enconsecuencia, para satisfacer los requisitos del nuevo mundo del trabajo, seestima que alrededor del 50 por ciento de los trabajadores necesitan serreformado o tener capacitación avanzada en habilidades.
Vietnam esun país con una población joven, el número de personas en edad laboralrepresenta casi el 60 por ciento de los habitantes, y la fuerza juvenil juegaun papel fundamental, toda vez que la calidad de los recursos humanos mejoracada vez más.
Esta es unaventaja para que Vietnam promueva y cree una plataforma laboral digital,participando paso a paso de manera más profunda en la cadena de suministrolaboral global, según el subtitular.
De acuerdocon Nguyen Minh Vu, con su adaptabilidad, los jóvenes vietnamitas serán unafuerza pionera, que liderarán las tareas del mejoramiento de las habilidadeslaborales, especialmente las destinadas al ambiente de la transformacióndigital, como contribución a cambiar de manera positiva la comunidad ysociedad.
Vietnam está entrando en una nueva etapa de desarrollo con los objetivos yaspiraciones de desarrollo del país hasta 2030 y 2045; en la cual uno de lostres avances estratégicos es continuar impulsando los recursos humanos encombinación con la promoción de los valores humanos y culturales del pueblo,entre otros, remarcó.
Más que nunca, cada gobierno, empresa y ciudadano necesitan ser conscientes delimpacto del futuro del trabajo en su país, industria, profesión y campo convistas a tener una nueva mentalidad en la gestión, así como adoptar estrategiasy planes de innovación - creatividad, formación de recursos humanos, conforme ala nueva situación, dijo.
En esta ocasión, 10 individuos con excelentes logros en diversas ramas y sectores fueron reconocidos como Embajadores Jóvenes de Habilidades de Vietnam en2021./.
