Congreso del PCV continúa debates sobre criterios y estructura del Comité Central

Hanoi (VNA) - El XII Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam (PCV) continúa hoy su cuarto día de trabajo con discusiones sobre los criterios y estructura del Comité Central (CC) del duodécimo mandato. 

Delegados en el XII Congreso Nacional del PCV (Fuente: VNA)

Los delegados también estudian la lista de candidatos del CC, incluidos los miembros oficiales y suplentes, preparada por el Comité Central del saliente mandato, y nominan a otros aspirantes que no están incluidos en el listado. 

La delegación presidencial del Congreso percibirá más tarde los informes sobre la lista de los aspirantes y los candidatos nominados al CC del XII mandato. 

El Congreso aprobó ayer en la sesión vespertina la cantidad de miembros del nuevo CC, que estará integrado por 200 militantes (180 oficiales y 20 suplentes). 

Al conceder una entrevista con la Agencia Vietnamita de Noticias (VNA) en vísperas de la magna cita, el miembro del Buró Político y permanente del Secretariado del CC del onceno mandato, Le Hong Anh, reiteró los requisitos para el Comité Central de nuevo mandato. 

El CC del XII mandato debería ser un colectivo unido, transparente, fuerte, y de alto consenso, y persistente en el objetivo de convertir a Vietnam en un país fuerte con un pueblo próspero y una sociedad civilizada, democrática y justa que avanza firmemente hacia el socialismo. 

Sus integrantes necesitan tener una firme voluntad política, una buena moral, una visión estratégica y un pensamiento innovador y creativo, capaces de liderar el país en la nueva etapa del desarrollo, señaló. 

El Comité debe contar con una cantidad estructura racional para garantizar el liderazgo integral y aumentar el número de miembros del CC en los cargos, localidades y sectores de importancia. 

La nominación de candidatos en general debe basarse en los planes del personal para el Comité Central, el Buró Político, el Secretariado y los cargos clave del Partido y Estado para el próximo quinquenio y más allá. 

La introducción, evaluación y selección de esas personas también deben basarse en los principios y normas establecidos según el espíritu de la democracia, la transparencia y la imparcialidad, añadió. 

Los miembros del CC de XII mandato deben ser militantes sobresalientes en términos de firmeza política, moral y capacidad, con todas las cualificaciones necesarias conforme a la Resolución de Estrategia de Personal en el proceso de aceleración de industrialización y modernización, abundó. 

Para asegurar el liderazgo integral del Partido, el CC debería organizar de manera adecuada su estructura para cubrir las labores partidistas, del Frente de la Patria, las organizaciones socio-políticas, organismos estatales, de las localidades y fuerzas armadas. Sin embargo, esto no significa que cada provincia, rama y sector tienen que haber representantes en el Comité Central, subrayó. 

El plan de personal es elegir a 200 miembros del CC del XII mandato, 180 integrantes oficiales y 20 suplentes, en lugar de 175 y 25, respectivamente, de anterior congreso, y de ellos, 55 a 60 por ciento son reelegidos, informó Hong Anh. 

Las personas menores de 50 años deben ocupar de 15 a 20 por ciento del número total, los mayores de 50 a 60 años representan de 65 a 70 por ciento y el resto corresponde a los mayores de 60 años, precisó. 

Se fija como objetivo que más de 10 por ciento de los miembros son mujeres y 10,9 por ciento, minorías étnicas, agregó. 

Una novedad en este plan personal es la nominación de científicos, artistas, escritores y directores de varias grandes corporaciones y grupos de propiedad estatal, concluyó. – VNA