Hanoi,
(VNA) – La adopción por primera vez por el Buró Político del Partido Comunista
de Vietnam de diversos documentos destinados a establecer los estándares de
evaluación de los altos funcionarios del Partido y del Estado tiene un gran
significado.
Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Así lo afirmó el miembro del Comité Central del Partido Comunista y subjefe de su Departamento de Organización, Nguyen Thanh Binh, durante una entrevista concedida a la Agencia vietnamita de noticias.
Esos documentos establecen los estándares que deben cumplir las personas que desempeñen altos cargos en el sistema político, poniendo de relieve la necesidad de un firme temperamento político, de lealtad a los lineamientos del Partido, de desinterés personal, así como de ser buenos ejemplos morales, enfatizó.
El Buró Político también prohíbe a los militantes cometer actos de corrupción y despilfarro y les insta a evitar que sus allegados y conocidos saquen provecho de sus cargos, añadió.
Otros estándares se refieren a la capacidad en ámbitos en que están especializados los dirigentes, como en la teoría política, administración estatal, dominio de idiomas extranjeros e informática, recalcó.
Con respecto a la capacidad práctica, los militantes deben ser capaces de materializar los lineamientos del Partido y políticas y leyes del Estado, y fortalecer su prestigio en los organismos y en la comunidad, afirmó.
El cumplimiento de esos estándares garantizará la coherencia entre las labores del personal en el sistema político, al servicio de la designación de funcionarios, la lucha contra la degradación de la calidad de los nombrados a un cargo y la mejoría de la capacidad de los puestos de liderazgo, aseguró.
[Partido Comunista de Vietnam fortalece disciplina de militantes]
Thanh Binh subrayó que los miembros del Comité Central, el Buró Político y el Secretariado del Partido deben ser buenos ejemplos de la moral, colocar los intereses del pueblo y de la nación por encima de los individuales, y utilizar su competencia para propósitos comunes de la sociedad, contribuyendo al desarrollo nacional y a una vida equitativa, democrática y civilizada del pueblo.
Mediante ese estándar, el Partido ratifica su principio directivo de ser el sirviente del pueblo, para el pueblo y por el pueblo, así como su firme voluntad de luchar constantemente contra la degradación de la ética entre los militantes, reiteró.
Además, ese requisito sirve como herramienta para que el pueblo y los miembros del Partido supervisen y evalúen a los altos funcionarios, ratifició.
Para aplicar eficientemente esos estándares, el Buró Político instó a todos los niveles del sistema político a elaborar y promulgar, basándose en los criterios comunes, sus propios principios de valoración de los cargos de liderazgo, según Thanh Binh.
Además, todo el sistema político realizará en 2019 una valoración de funcionarios en el mandato 2015-2020, y utilizará los resultados como instrumento para la postulación de personal a los cargos directivos del Partido en el futuro. – VNA
Foto de ilustración (Fuente: VNA)Así lo afirmó el miembro del Comité Central del Partido Comunista y subjefe de su Departamento de Organización, Nguyen Thanh Binh, durante una entrevista concedida a la Agencia vietnamita de noticias.
Esos documentos establecen los estándares que deben cumplir las personas que desempeñen altos cargos en el sistema político, poniendo de relieve la necesidad de un firme temperamento político, de lealtad a los lineamientos del Partido, de desinterés personal, así como de ser buenos ejemplos morales, enfatizó.
El Buró Político también prohíbe a los militantes cometer actos de corrupción y despilfarro y les insta a evitar que sus allegados y conocidos saquen provecho de sus cargos, añadió.
Otros estándares se refieren a la capacidad en ámbitos en que están especializados los dirigentes, como en la teoría política, administración estatal, dominio de idiomas extranjeros e informática, recalcó.
Con respecto a la capacidad práctica, los militantes deben ser capaces de materializar los lineamientos del Partido y políticas y leyes del Estado, y fortalecer su prestigio en los organismos y en la comunidad, afirmó.
El cumplimiento de esos estándares garantizará la coherencia entre las labores del personal en el sistema político, al servicio de la designación de funcionarios, la lucha contra la degradación de la calidad de los nombrados a un cargo y la mejoría de la capacidad de los puestos de liderazgo, aseguró.
[Partido Comunista de Vietnam fortalece disciplina de militantes]
Thanh Binh subrayó que los miembros del Comité Central, el Buró Político y el Secretariado del Partido deben ser buenos ejemplos de la moral, colocar los intereses del pueblo y de la nación por encima de los individuales, y utilizar su competencia para propósitos comunes de la sociedad, contribuyendo al desarrollo nacional y a una vida equitativa, democrática y civilizada del pueblo.
Mediante ese estándar, el Partido ratifica su principio directivo de ser el sirviente del pueblo, para el pueblo y por el pueblo, así como su firme voluntad de luchar constantemente contra la degradación de la ética entre los militantes, reiteró.
Además, ese requisito sirve como herramienta para que el pueblo y los miembros del Partido supervisen y evalúen a los altos funcionarios, ratifició.
Para aplicar eficientemente esos estándares, el Buró Político instó a todos los niveles del sistema político a elaborar y promulgar, basándose en los criterios comunes, sus propios principios de valoración de los cargos de liderazgo, según Thanh Binh.
Además, todo el sistema político realizará en 2019 una valoración de funcionarios en el mandato 2015-2020, y utilizará los resultados como instrumento para la postulación de personal a los cargos directivos del Partido en el futuro. – VNA
