La aerolínea vietnamita Vietjet ha sido distinguida como la "Mejor empresa para trabajar en Asia 2024" en HR Asia Awards 2024, un prestigioso premio internacional en el campo de los recursos humanos, que se celebra anualmente en 16 países y/o territorios.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam (CGTV) organizó hoy una ceremonia para entregar el IV Premio de Nguyen Duc Canh, con motivo del 94 aniversario del establecimiento del Sindicato del país (28 de julio).
Vietnam envió 59 mil 645 trabajadores al extranjero en los primeros cinco meses de 2023, lo que representó el 54 por ciento del plan anual y señales positivas del mercado laboral exterior, según un informe del Departamento de gestión de trabajadores vietnamitas en el exterior.
El Centro de Apoyo a Trabajadores Extranjeros en la ciudad surcoreana de Changwon, en coordinación con la Oficina de Gestión Laboral bajo el Programa de licenciamiento para los empleados foráneos (EPS), organizó un encuentro destinado a consultar y concienciar en el campo legal a los trabajadores vietnamitas en la provincia surcoreana de Gyeongsangnam-do.
La Oficina General de Estadísticas de Vietnam anunció que, en febrero de 2023, en el país se establecieron ocho mil 841 empresas nuevas, con un capital registrado de 2,8 mil millones de dólares, para disminuciones respectivas de 18,5 por ciento y 33,8 por ciento en relación con el mes anterior.
Las autoridades de Ciudad Ho Chi Minh organizarán pisos de transacciones laborales en forma tanto presencial como virtual en las regiones del Suroeste y la Altiplanicie Occidental para apoyar a las empresas en la contratación de trabajadores, según Nguyen Van Lam, subdirector del Departamento municipal de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.
El primer ministro vietnamita, Pham Minh Chinh, instó hoy a la Confederación General de Trabajadores de Vietnam (CGTV), a continuar implementando las medidas destinadas a desarrollar el mercado laboral y mejorar la calidad de vida de los empleados, además de supervisar la ejecución del régimen de salarios y bonificaciones para los trabajadores por parte de los empleadores.
Más del 99 por ciento de las empresas en Hanoi reanudaron hasta este lunes sus actividades después del feriado del Tet (Año Nuevo Lunar), con el 97,8 por ciento de los empleados que regresaron al trabajo, según la Federación del Trabajo capitalina.
Las empresas de esta metrópolis survietnamita necesitarán hasta 77 mil empleados, incluidos calificados y capacitados, en los últimos tres meses de 2022, según el Centro de Previsión de Necesidades de Mano de Obra e Información del Mercado Laboral (Falmi).
Alrededor de 18 distritos de la ciudad de Thu Duc, en esta metrópolis survietnamita, han desembolsado unos 3,1 millones de dólares del fondo dedicado al apoyo al alquiler de viviendas a más de 138 mil 300 empleados provenientes de dos mil 723 empresas.
Aunque el Convenio sobre Trabajadores Domésticos fue ratificado hace 11 años, se necesitan mucho tiempo elaborar nuevas normas para impulsar el respeto a los cuidados y el trabajo hogareño, tan común en la mayoría de los países.
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam planea enviar 90 mil empleados al exterior para trabajar bajo contrato este año, al tiempo que amplía el mercado de mano de obra vietnamita a Europa y Australia.
Más de 12 mil empleados foráneos llegaron a Corea del Sur para trabajar en la primera mitad de este año con el fin de aliviar la escasez de mano de obra en los campos agrícolas y de pesca, informó el Ministerio de Justicia de la nación de Asia oriental (MJC).
El Seguro Social de Vietnam realizó grandes esfuerzos durante 2021 para cumplir con éxito el doble objetivo de completar las tareas en condiciones difíciles e implementar eficazmente las políticas de apoyo para los empleados y empleadores en medio de COVID-19.
Cerca de 12,8 millones de trabajadores vietnamitas que sufren los impactos de la pandemia del COVID-19 recibieron prestaciones por valor total de mil 317 millones de dólares del Fondo del Seguro de Desempleo.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Vietnam lideran el compromiso de los empleados a pesar de las afectaciones del COVID-19, según la investigación sobre las experiencias laborales realizada recientemente por la revista SME Asia y la empresa Willis Tower Watsons, el líder mundial en consultoría de recursos humanos.
El gobierno vietnamita promulgó la Resolución número 68 sobre una serie de políticas para apoyar a los trabajadores y empleadores que enfrentan dificultades por los impactos de la pandemia del COVID-19.
