Un seminario-diálogo de políticas sobre la protección de los derechos de trabajadoras contratadas en el exterior se efectuó hoy en Hanoi, como parte de un proyecto destinado a impulsar el empoderamiento de esas féminas.
Actualmente 500 mil vietnamitas trabajan en 40 naciones y territorios en el mundo, se dio a conocer en la cita, organizada por el Departamento de Gestión de Trabajadores en el exterior, del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres).
Durante el último lustro Vietnam garantiza anualmente 90 mil empleados al extranjero, de ellos las mujeres ocupan del 30 al 35 por ciento. En concreto, de más de 100 trabajadores contratados para laborar el ultramar en 2014, 37,5 por ciento son féminas.
Los mercados receptores principales de manos de obra vietnamitas son Taiwán de China, Sudcorea, Malasia, Japón, Arabia Saudita y Chipre.
Según la subjefa del Departamento, Pham Viet Huong, a la par con hacer más efectiva la organización y gestión de las empresas especializadas en este campo, su entidad prioriza medidas para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
A pesar del aumento de la cantidad de trabajadoras en el extranjero, Vietnam todavía no tiene política dedicada a ese grupo de personas, por la tanto las mujeres enfrentan mayores dificultades que los hombres cuando laboran en otros países.
Las empeladas afrontan riesgos de abusos, explotadas y no pagadas, y una vez de regreso al país, tienen problemas en la incorporación social y acceso a los servicios.
Shoko Ishikawa, representante de ONU Mujeres en Vietnam dijo que durante los cinco años pasados, su institución y las agencias vietnamitas llevaron a cabo el proyecto “Empoderamiento de trabajadoras contratadas en el exterior”, centrado en el elevar conocimientos sobre la igualdad de género y la capacidad de administradores y empresas en este dominio.
Expresó su deseo de que el plan posibilite transformaciones en políticas y formas de realización para una mejor protección de esas mujeres.-VNA
Actualmente 500 mil vietnamitas trabajan en 40 naciones y territorios en el mundo, se dio a conocer en la cita, organizada por el Departamento de Gestión de Trabajadores en el exterior, del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres).
Durante el último lustro Vietnam garantiza anualmente 90 mil empleados al extranjero, de ellos las mujeres ocupan del 30 al 35 por ciento. En concreto, de más de 100 trabajadores contratados para laborar el ultramar en 2014, 37,5 por ciento son féminas.
Los mercados receptores principales de manos de obra vietnamitas son Taiwán de China, Sudcorea, Malasia, Japón, Arabia Saudita y Chipre.
Según la subjefa del Departamento, Pham Viet Huong, a la par con hacer más efectiva la organización y gestión de las empresas especializadas en este campo, su entidad prioriza medidas para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
A pesar del aumento de la cantidad de trabajadoras en el extranjero, Vietnam todavía no tiene política dedicada a ese grupo de personas, por la tanto las mujeres enfrentan mayores dificultades que los hombres cuando laboran en otros países.
Las empeladas afrontan riesgos de abusos, explotadas y no pagadas, y una vez de regreso al país, tienen problemas en la incorporación social y acceso a los servicios.
Shoko Ishikawa, representante de ONU Mujeres en Vietnam dijo que durante los cinco años pasados, su institución y las agencias vietnamitas llevaron a cabo el proyecto “Empoderamiento de trabajadoras contratadas en el exterior”, centrado en el elevar conocimientos sobre la igualdad de género y la capacidad de administradores y empresas en este dominio.
Expresó su deseo de que el plan posibilite transformaciones en políticas y formas de realización para una mejor protección de esas mujeres.-VNA