Según el arquitectosobre Smart City, de Viettel, el mayor obstáculo de las empresas vietnamitas esla escasez de recursos humanos de alta calificación, sobre todo expertos enla tecnología de la información.
La mayoría de lasfirmas nacionales, dijo, son pequeñas y medianas (pymes), y tienen una capacidad financiera y gobernanza empresarial limitada, en tanto la innovación yla creatividad es modesta (más de 31 por ciento es economía doméstica),
Además, indicó, existendesafíos al desplegar el comercio electrónico, los gastos de servicioslogísticos y el hábito del uso de efectivo.
Si no tiene unenfoque adecuado y sigue el ritmo del desarrollo del mundo y de la región, alertóQuoc Huu, el país enfrentará los riesgos de atrasarse en el desarrollo de la tecnología, tener una cantidad excesivade trabajadores sin calificación, a lo que se suma la desigualdad social.