Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- Los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Nacional de Vietnamaprobó hoy una Resolución que establece un tope de horas extras de 60 mensualesy 300 anuales.
La resolución fueaprobada por unánime en la novena reunión del órgano rector del Parlamento.
En consecuencia, elempleador podrán utilizar al empleado (con su consentimiento) para trabajar pormás de 200 horas extras, pero no más de 300 horas en un año.
La regulación nose aplica a los trabajadores de 15 años a menores de 18 años; las personas condiscapacidad leve con una disminución de capacidad de trabajo del 51 por cientoy más; los que realizan ocupaciones o trabajo pesados, riesgosos o peligrosos;las trabajadoras embarazadas desde el séptimo mes o el sexto si trabajan en laszonas montañosas, remotas, fronterizas e isleñas, entre otros.
Además, estadisposición no se emplea al caso previsto en el inciso 3 del artículo 107 delCódigo del Trabajo.
La resolucióntiene vigor a partir del 1 de abril de 2022. En particular, la regulación sobreel número de horas extraordinarias en un año entrará en vigor a partir del 1 deenero de este año./.
La resolución fueaprobada por unánime en la novena reunión del órgano rector del Parlamento.
En consecuencia, elempleador podrán utilizar al empleado (con su consentimiento) para trabajar pormás de 200 horas extras, pero no más de 300 horas en un año.
La regulación nose aplica a los trabajadores de 15 años a menores de 18 años; las personas condiscapacidad leve con una disminución de capacidad de trabajo del 51 por cientoy más; los que realizan ocupaciones o trabajo pesados, riesgosos o peligrosos;las trabajadoras embarazadas desde el séptimo mes o el sexto si trabajan en laszonas montañosas, remotas, fronterizas e isleñas, entre otros.
Además, estadisposición no se emplea al caso previsto en el inciso 3 del artículo 107 delCódigo del Trabajo.
La resolucióntiene vigor a partir del 1 de abril de 2022. En particular, la regulación sobreel número de horas extraordinarias en un año entrará en vigor a partir del 1 deenero de este año./.
VNA
